
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en mettant à disposition des auxiliaires de vie qualifiées pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile personnalisés, visant à soutenir les personnes dans leur quotidien tout en favorisant leur maintien à domicile et en luttant contre l'isolement.
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap, en assurant un soutien personnalisé et sans frais supplémentaires pour les bénéficiaires, sous certaines conditions.
L'activité principale de l'association est l'aide à domicile pour les personnes âgées, malades ou handicapées, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne pour leur permettre de rester chez elles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Auxiliadom célèbre ses champions paralympiques et ...” - AuxiliadomDéfinition de principes éthiques pour les prestations de services
“Archipel domicile a défini des principes éthiques ...” - Archipel Domicile97% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+575 initiatives collectées parmi 97 entreprises similaires
Serenadom a mis en place des initiatives pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes âgées et en situation de handicap. La société adhère à une charte des droits et libertés de la personne accueillie et a défini une politique d'entreprise pour les accompagnants. Ces mesures visent à assurer la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accueillies. Ces actions ont été mises en place en 2020.
Serenadom a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en adhérant à une charte des droits et libertés de la personne accueillie en 2020, garantissant le respect des droits et libertés des personnes âgées et en situation de handicap. La même année, l'entreprise a également défini une politique d'entreprise pour les accompagnants, visant à assurer la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes âgées et en situation de handicap.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025