
La principale activité de l'entreprise est la rénovation et l'aménagement d'espaces intérieurs pour les particuliers, incluant la gestion de projet et la coordination des travaux.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
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Entreprises leaders
A
La principale activité de l'entreprise est la rénovation et l'entretien de bâtiments, incluant la rénovation intérieure, la maintenance et la gestion de projets de rénovation.
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et le développement de projets immobiliers commerciaux durables, en mettant l'accent sur la revitalisation urbaine et la transformation positive des territoires.
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la promotion immobilière coopérative, axée sur le développement de logements durables et abordables, ainsi que sur la rénovation de l'habitat ancien et dégradé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition de process interne
“Acorus a mis en place des processus internes pour ...” - AcorusConcevoir et entreprendre en conscience
“groupe chessé conçoit et entreprend en conscience ...” - Groupe ChesséRéduction des émissions de gaz à effet de serre dans la rénovation de bâtiments
“Acorus réduit les émissions de gaz à effet de serr...” - Acorus76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2025 initiatives collectées parmi 76 entreprises similaires
La société Little Worker a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a développé des solutions éco-responsables et des outils pour calculer l'évitement carbone, ainsi que des solutions techniques pour réduire l'impact environnemental. La sociétéœuvre également pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le secteur de la rénovation immobilière. Des actions de sensibilisation aux enjeux climatiques ont également été menées. Internement, la société calcule régulièrement l'impact environnemental de ses rénovations, ainsi que l'évitement carbone de ses chantiers et de ses rénovations globales. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de réduire son empreinte carbone et de se diriger vers une neutralité carbone.
La société Little Worker a entamé une démarche de sensibilisation aux enjeux climatiques, ce qui constitue une première étape importante pour une gouvernance responsable. La création d'un groupe de travail pour déployer un plan d'action éco-responsable est également un signe positif, indiquant une volonté d'impliquer les parties prenantes dans la transition. Cependant, les initiatives actuelles semblent limitées et ne couvrent pas la totalité des aspects liés à une gouvernance responsable. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'élargir ses efforts pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans sa stratégie et ses opérations. Cela implique une approche plus globale et intégrée pour répondre aux défis environnementaux et sociaux.
L'entreprise Little Worker montre une première prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire, puisqu'elle évoque cette thématique dans ses communications. Cependant, il semblerait que les initiatives concrètes et les actions concertées pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique et ses processus soient encore limitées. L'entreprise semble être à ses premiers pas dans l'adoption d'une approche plus circulaire, avec peu d'initiatives notables au-delà de la communication. Pour une réelle transition vers l'économie circulaire, il faudrait observer des changements plus profonds dans l'usage des ressources, la production, la consommation et la gestion des déchets. Little Worker semble avoir un chemin à parcourir pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement.
L'entreprise Little Worker a entamé une réflexion sur la biodiversité et les ressources naturelles, puisqu'elle évoque cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les actions poussées en faveur d'une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. Les déclarations de principe sont présentes, mais il n'y a pas encore de mesures significatives permettant de réduire les impacts négatifs sur l'environnement ou de promouvoir une utilisation responsable des ressources naturelles. L'entreprise est donc à la recherche d'opportunités pour renforcer son engagement et implémenter des pratiques plus durables dans ce domaine. Une attention particulière devrait être portée à la mise en œuvre de stratégies concrètes pour préserver la biodiversité et gérer efficacement les ressources naturelles.
L'entreprise Little Worker a entamé une démarche visant à prendre en compte les aspects sociaux, mais ses efforts restent limités. Elle évoque la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de ces questions. Cependant, les initiatives concrètes en faveur d'une transition socialement juste semblent insuffisantes. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses engagements et de développer des actions plus substantielles pour améliorer sa performance sociale. Une approche plus globale et intégrée serait bénéfique pour renforcer la dynamique en cours et répondre aux attentes des parties prenantes. Il est essentiel pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de déployer des initiatives concrètes pour améliorer sa situation sociale.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025