
Développement et fourniture de logiciels de gestion pour les collectivités locales, incluant des solutions pour la gestion des services publics tels que la restauration scolaire, les salles municipales et la taxe de séjour.
E
Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Plus de la moitié des entreprises comparables à 3D Ouest ont engagé des démarches RSE, avec une attention particulière portée à la neutralité carbone et aux enjeux sociaux. Ces organisations, dans le secteur informatique et logiciel, intègrent la transition écologique en adaptant leurs pratiques, témoignant d'une prise de conscience progressive des responsabilités environnementales et sociétales.
Près de 40% des organisations étudiées adoptent des initiatives visant à réduire leur empreinte carbone, principalement par des stratégies énergétiques. Ces actions s'appuient souvent sur le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de la performance des infrastructures.
Par exemple, Quimper Bretagne Occidentale a mis en place un plan d'actions pour la transition énergétique en favorisant le recours aux énergies renouvelables et la diminution de la consommation énergétique globale. Les projets incluent :
Des entreprises comme Berger Levrault développent aussi des solutions numériques visant à améliorer la durabilité des infrastructures et réduire l’empreinte carbone, en collaboration avec des instituts de recherche.
Un tiers du panel se concentre sur les aspects sociaux et sociétaux, intégrant l'amélioration des conditions de travail, le respect des droits humains et l'égalité des chances. Ces dimensions reflètent une volonté croissante d'agir localement tout en valorisant la diversité.
Des initiatives concrètes incluent :
La fondation de Berger Levrault illustre cet engagement en finançant des actions pour développer les compétences numériques inclusives. Par ailleurs, Ciril GROUP innove dans les solutions technologiques centrées sur le bien-être et la cohésion sociale.
Les entreprises analysées montrent aussi un intérêt notable pour la gestion durable des ressources, avec 35% ayant développé des projets liés à la préservation de la biodiversité et la gestion de l'eau.
Les initiatives principales observées ciblent :
Quimper Bretagne Occidentale met notamment en œuvre des actions pour valoriser énergétiquement les déchets non recyclables, participant ainsi à l’économie circulaire locale. Parallèlement, des démarches pour la gestion durable de l’eau sont intégrées dans leur politique territoriale.
Il semblerait que 3D Ouest ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 51% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
Ciril GROUP
B
L'entreprise se concentre principalement sur l'édition de logiciels de gestion pour les collectivités locales et territoriales, offrant des solutions adaptées aux besoins des acteurs publics.
Cosoluce
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture de logiciels pour améliorer la gestion des collectivités locales, en se concentrant sur les finances, les relations citoyennes et les ressources humaines.
Epicture
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions numériques pour simplifier et fluidifier les démarches administratives des acteurs du service public, notamment dans le domaine de la facturation et de la gestion des projets de construction.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une politique d'évolution des salariés basée sur les compétences et les appétences de chacun
“Epicture met en place une politique d'évolution de...” - EpictureCréation d'une fondation pour promouvoir des pratiques managériales responsables
“Ciril GROUP crée la Fondation Henri Savall-ISEOR p...” - Ciril GROUPSoutien à un projet de valeurs sportives pour des enfants et adolescents issus de milieux défavorisés
“Epicture soutient un projet de valeurs sportives p...” - Epicture40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+267 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi