Analyse RSE KARMA Medical & Beauty

En synthèse

Karma medical & beauty se distingue par son engagement en faveur de la neutralité carbone. L'entreprise prévoit de réduire les émissions de carbone et de compenser son impact carbone. Elle promeut également la diversité et l'inclusion, avec 68% de femmes dans son effectif. De plus, l'entreprise favorise les partenariats avec des organisations non lucratives employant des personnes handicapées. Elle agit de manière éthique en respectant les règles de concurrence et la protection des données. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'ait pas d'initiatives visibles en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. Le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Malgré cela, l'entreprise a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui intègre la durabilité dans sa stratégie.

Neutralité carbone

Karma medical & beauty s'est engagée à réduire les émissions de carbone et à compenser son impact carbone dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). L'entreprise prévoit également de publier des rapports réguliers sur ses actions et engagements RSE. Cela indique une prise en compte de la neutralité carbone dans sa stratégie d'entreprise.

Social et sociétal

Karma medical & beauty a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui intègre la durabilité dans sa stratégie. L'entreprise promeut la diversité et l'inclusion, avec 68% de femmes dans son effectif, et favorise les partenariats avec des organisations non lucratives qui emploient des personnes handicapées. Elle agit également de manière éthique en respectant les règles de concurrence, la conformité légale, la protection des données et la politique anti-discrimination, ce qui démontre son engagement en faveur d'une transition socialement juste.

Gouvernance responsable

Karma medical & beauty a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui intègre la durabilité dans sa stratégie. L'entreprise promeut la diversité, avec 68% de femmes dans son effectif, et favorise les partenariats avec des organisations non lucratives employant des personnes handicapées. Elle agit de manière éthique en respectant les règles de concurrence, la conformité légale, la protection des données et la politique anti-discrimination. L'entreprise s'engage à réduire les émissions de carbone, à compenser son impact carbone et à publier des rapports réguliers sur ses actions et engagements RSE.