Le secteur de la fabrication de linge pour l'hôtellerie de luxe et la restauration gastronomique est confronté à plusieurs enjeux clés de responsabilité sociétale et environnementale. Parmi ceux-ci, l'économie circulaire, la gestion durable des ressources naturelles et le bien-être social des collaborateurs ressortent comme prioritaires dans les pratiques des entreprises similaires. La réduction des déchets, l'écoconception et l'inclusion sociale sont au cœur des stratégies communiquées par plus de la moitié des acteurs de ce marché.
Économie circulaire et conception responsable
Les entreprises du secteur intègrent souvent des démarches d'écoconception pour réduire leur impact, en développant des produits durables et certifiés, ainsi que des processus de recyclage ou réemploi. Par exemple, Linvosges favorise des collections transmissibles et utilise des matières robustes à faible impact environnemental (Linvosges).
Bergan Delorme s'inscrit dans cette dynamique en concevant des produits textiles bio, labellisés Oeko-Tex et GOTS, garantissant une absence de substances toxiques. Elle applique également des pratiques de récupération et recyclage de textiles, illustrant son engagement actif dans ce domaine.
Biodiversité, eau et gestion des ressources naturelles
La gestion durable des ressources naturelles est un enjeu souvent adressé par les acteurs pour limiter leur impact sur la biodiversité et maîtriser la consommation de matières premières. Garnier Thiebaut, par exemple, privilégie la production locale et des matériaux écologiques afin de réduire l'empreinte environnementale (Garnier Thiebaut).
Bergan Delorme déploie des initiatives sur cette thématique, notamment à travers des achats responsables privilégiant les fournisseurs locaux, ainsi que le respect du Made in France. Ces actions participent à une gestion plus durable et locale des ressources.
Social, conditions de travail et impact territorial
Dans un marché où les conditions de travail et l'impact social sont de plus en plus valorisés, plusieurs entreprises développent des politiques visant à améliorer la qualité de vie au travail et à favoriser l'inclusion. Bonsoirs, par exemple, installe un programme de récupération d'anciens produits et soutient des structures de réemploi associatives (Bonsoirs).
Bergan Delorme s'engage activement dans ces domaines en améliorant les conditions de travail via de nouveaux locaux et équipements, en déployant une politique de diversité et égalité des chances, en recrutant jeunes et seniors, et en mesurant son impact économique local (près de 58 % du chiffre d'affaires distribué localement). La proximité des locaux avec les domiciles des salariés favorise aussi la mobilité durable.
Gouvernance et transparence des résultats
La transparence dans le suivi des engagements est un élément important pour accompagner la crédibilité des démarches RSE. Certaines entreprises comme Jules Tournier communiquent largement sur leurs performances et certifications (Jules Tournier).
Bergan Delorme met en œuvre un suivi rigoureux de ses résultats et veille à la loyauté de ses pratiques. Ses actions sont formalisées dans une politique de développement durable documentée et relayée sur son site, ce qui témoigne d'une gouvernance responsable en phase avec son marché.
Positionnement global de Bergan Delorme
Bergan Delorme affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec un score global élevé (A). L'entreprise partage plusieurs initiatives concrètes autour de l'économie circulaire, du social et de la gouvernance, situant sa démarche au niveau de bonnes pratiques observées dans le secteur.
