
Le CJD se concentre sur l'accompagnement des dirigeants d'entreprises pour les aider à adopter des pratiques de gestion plus responsables et durables, en offrant des formations et en organisant des événements.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des associations accompagnant les dirigeants vers des pratiques plus responsables, les enjeux RSE se concentrent principalement autour de la gouvernance responsable, de l'impact social et territorial, ainsi que de la transition écologique. Les organisations investissent majoritairement dans la sensibilisation aux enjeux durables et la transparence.
Les initiatives majeures portent sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l'éthique des affaires et le suivi des résultats. Cjd Bordeaux agit activement sur ces domaines en proposant des formations, en organisant des événements pour dirigeants, et en développant des passerelles avec la jeunesse pour encourager une économie au service du vivant. Ces actions reflètent une volonté de renforcer la responsabilité au cœur de la gouvernance.
Chez les pairs, les actions sur l'impact social et territorial ainsi que sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont présentes dans environ 20% des cas. Par exemple, le CJD national a initié des expérimentations pour la semaine de 4 jours afin d'améliorer la productivité et le bien-être. Cependant, dans les sources étudiées, nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes menées à ce jour par Cjd Bordeaux dans ce domaine.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'intégration de l'économie circulaire sont des enjeux identifiés chez plusieurs organisations similaires, souvent à travers des projets d'écoconception ou d'innovation. Par exemple, gebs - groupement des entreprises des boucles de seine accompagne des projets à impact environnemental. Pour Cjd Bordeaux, aucune initiative relative à ces axes n'a été retracée dans les documents disponibles.
Cjd Bordeaux présente une communication RSE centrée sur la gouvernance responsable, notamment par la sensibilisation et l'éthique, en alignement avec les attentes de son secteur. Son positionnement est évalué à C, indiquant une présence plus moyenne par rapport aux 100 organisations similaires analysées.
Organisations leaders
gebs - groupement des entreprises des boucles de seine
A
Le groupement se concentre principalement sur la mise en réseau et le soutien des entreprises membres, en facilitant les échanges entre dirigeants et en organisant des événements pour promouvoir la collaboration et le développement des entreprises.
acech
B
Un réseau de dirigeants d'entreprises multi-sectorielles pour partager et capitaliser des pratiques professionnelles. Création d'espaces d’échanges et de formations sur la gestion de projet, les finances, la stratégie d’entreprise, la mutualisation, le développement durable. Contribution au développement économique du territoire en liaison avec les acteurs socio-économiques.
CJD Nantes-Atlantique
A
L'activité principale est de fournir un cadre de développement et de formation pour les dirigeants d'entreprise, en mettant l'accent sur l'innovation, l'anticipation, et l'engagement social.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement pour des entreprises responsables
“Le CJD Nantes-Atlantique s'engage pour des entrepr...” - CJD Nantes-Atlantiquedémarche de développement durable
“acech a engagé une action collective « Développeme...” - acech42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+178 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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