Analyse RSE g-sys

En synthèse

G-Sys se distingue par son engagement en faveur de l'insertion professionnelle et de la formation de ses futurs collaborateurs. L'entreprise favorise l'insertion des jeunes en proposant des stages et des contrats en alternance. La formation est une priorité pour l'entreprise, avec plus de 6 % de la masse salariale consacrés à cet effet. Elle est également certifiée QUALIOPI. En revanche, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur des thématiques telles que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.

Social et sociétal

G-Sys favorise l'insertion professionnelle des jeunes en proposant des stages et des contrats en alternance chaque année. La formation est une priorité pour l'entreprise, avec plus de 6 % de la masse salariale consacrés à cet effet, et elle est certifiée QUALIOPI. Cela démontre l'engagement de l'entreprise en faveur de l'insertion professionnelle et de la formation de ses futurs collaborateurs.