Le secteur du conseil en ingénierie pour la construction s'inscrit dans un contexte où la transition écologique est un enjeu majeur. Les entreprises du marché répondent ainsi à des défis liés à la neutralité carbone, à la gestion responsable, et à la qualité sociale, intégrant des pratiques pour réduire leur impact climatique tout en valorisant leurs parties prenantes.
Actions pour la neutralité carbone et l'innovation
Les organisations similaires investissent couramment dans les mobilités, bâtiments ou infrastructures durables et l'efficacité énergétique. Elles intègrent aussi l'innovation pour la neutralité carbone via l'écoconception ou des solutions technologiques avancées. Par exemple, agexis bâtiments & infrastructures développe des projets de parcs solaires et de bâtiments durables, tandis que Atlantic Ingénierie accompagne la transition énergétique par la construction de centrales bioénergies.
Miles group agit principalement dans le domaine des infrastructures durables et la réduction des émissions de GES. Il propose à ses collaborateurs de participer à des projets d'ingénierie dans l'énergie, la mobilité et le bâtiment, renforçant ainsi leur rôle face aux enjeux climatiques. Un plan de formation dédié aux compétences liées à la transition environnementale est aussi déployé.
Gouvernance responsable et transparence
Un quart des entreprises similaires mettent en œuvre des pratiques associées à la gouvernance responsable, telles que le suivi des résultats et la transparence. Atixis illustre ce positionnement en publiant un rapport RSE détaillant ses politiques sociales et environnementales.
Miles group communique sur une politique RSE forte et participative, soulignant son engagement social et environnemental. Il assure également un suivi transparent de ses démarches, contribuant à une meilleure responsabilisation interne et externe.
Axes sociaux, biodiversité et économie circulaire
Moins fréquemment abordés par les entreprises du secteur, les aspects sociaux et environnementaux comme la biodiversité, l'économie circulaire ou la qualité de vie au travail sont néanmoins présents chez certaines organisations. Par exemple, Emch+Berger Group s'investit dans la restauration des écosystèmes et des initiatives sociales territoriales.
Dans les sources analysées, Miles group présente un score moindre sur ces dimensions et nous n'avons pas identifié d'initiatives précises dans ces domaines.
Positionnement global de Miles group
Avec un score global positionné en B, Miles group communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment autour de la neutralité carbone et de la gouvernance responsable. L'entreprise met ainsi en avant des initiatives concrètes pour relever les défis de transition propres à son secteur.
