En synthèse

Miles Group contribue directement à la transition durable grâce à son activité de conseil en ingénierie de la construction. L'entreprise propose des formations personnalisées pour développer les compétences de ses employés dans le domaine de la transition environnementale. Une politique RSE forte et participative a été mise en place, démontrant l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable. Miles Group invite ses employés à relever les défis environnementaux à travers des projets d'ingénierie majeurs. L'entreprise prend en compte ses responsabilités environnementales et sociales. Cependant, des efforts doivent être faits pour mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la biodiversité, de l'économie circulaire et de la finance éthique. La dimension sociale est prise en compte, mais les initiatives concrètes ne sont pas clairement définies.

Neutralité carbone

Miles Group propose des formations personnalisées pour développer les compétences de ses employés dans le domaine de la transition environnementale. L'entreprise invite également ses employés à relever les défis environnementaux à travers des projets d'ingénierie majeurs, notamment dans les secteurs de l'énergie, de la mobilité et du bâtiment. Ces initiatives visent à impliquer les collaborateurs dans les enjeux de leur génération et à façonner le monde de demain.

Gouvernance responsable

Miles Group a mise en place une politique RSE forte et participative, qui reconnaît l'importance de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises pour créer un impact positif sur la société. Cette politique a été établie en 2020 et témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable. Elle démontre que Miles Group prend en compte ses responsabilités environnementales et sociales et cherche à avoir un impact positif sur la société.

Biodiversité et eau

Miles Group mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour mettre en œuvre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Social et sociétal

Le groupe Miles évoque la thématique sociale dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise. Il est donc difficile de décrire avec précision les actions spécifiques menées par le groupe Miles en matière sociale.

Economie circulaire

Le groupe Miles évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour mettre en pratique l'économie circulaire. Il semble que l'entreprise commence à intégrer cette thématique dans ses réflexions, mais les actions spécifiques entreprises à ce jour ne sont pas clairement définies dans les informations publiques disponibles.