
L'organisation se concentre principalement sur le soutien et la représentation des artisans et petites entreprises du secteur du bâtiment, en défendant leurs intérêts sociaux et économiques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'artisanat dans le bâtiment, les enjeux RSE majeurs concernent la transition énergétique, le respect social et territorial, ainsi que la gouvernance responsable. Ces aspects sont essentiels pour soutenir la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises du secteur.
Les entreprises similaires s'engagent fréquemment dans des initiatives liées à la mobilité durable et aux bâtiments performants, pour réduire leur impact environnemental. Elles investissent également dans les énergies renouvelables et encouragent l'écoconception pour soutenir la neutralité carbone.
CAPEB Grand Paris conduit plusieurs actions concrètes dans ce domaine, telles que :
Au niveau social, nombreuses sont les organisations qui valorisent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact territorial. L'inclusion et l'égalité professionnelle prennent aussi une place notable.
CAPEB Grand Paris met en œuvre des initiatives spécifiques telles que :
Dans la gouvernance, les entreprises similaires déploient des actions sur la sensibilisation aux enjeux durables, l'éthique des affaires ou la transparence.
CAPEB Grand Paris évoque notamment un réseau collaboratif entre artisans pour améliorer les méthodes de travail et intégrer la dimension éthique, cependant aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les sources analysées sur ces aspects à ce jour.
Avec un positionnement global de score C, CAPEB Grand Paris communique de manière équilibrée, en particulier sur les aspects liés à la neutralité carbone et au social. Sa communication témoigne d'un engagement présent, notamment dans la formation et l'accompagnement énergétique, tout en laissant émerger des axes à développer dans la gouvernance et l'économie circulaire.
Organisations leaders
Yseis
B
Coordination SPS, prévention, formations et team building pour les entreprises du BTP. Projets de rénovation, réfection et réhabilitation pour des clients prestigieux. Engagements RSE pour un avenir durable.
Archetype Group
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion de projets de construction, incluant la conception architecturale et l'ingénierie, pour des projets commerciaux, industriels et résidentiels.
untec - union nationale des économistes de la construction
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de formation continue et de perfectionnement pour les économistes de la construction et les professionnels de la maîtrise d'œuvre.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sous-traitance avec ESAT pour intégrer des travailleurs handicapés
“Yseis encourage l’emploi de personnes en situation...” - YseisFormation aux outils de la démarche BIM
“Untec propose une formation aux outils de la démar...” - untec - union nationale des économistes de la constructionPartage d’expertise en sécurité au travail avec étudiants en HSE.
“Yseis a partagé son expertise en sécurité et santé...” - Yseis52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+175 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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