L'entreprise se spécialise dans la comptabilité, la gestion, et les ressources humaines, offrant des services de conseil et d'accompagnement sur mesure pour les PME et ETI. Elle vise à sécuriser les aspects fiscaux, sociaux, juridiques et patrimoniaux des entreprises et de leurs dirigeants.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des cabinets d'expertise comptable et de conseil RH intègre progressivement des enjeux RSE diversifiés. Les attentes portent sur le respect social, l'inclusion, mais aussi sur des actions en faveur de la neutralité carbone et la gouvernance responsable, bien que ces dernières soient moins développées.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités partagées. Lucius Group déploie plusieurs initiatives sur ce plan, notamment en accompagnant les entreprises dans la mise en place et le suivi des missions RH, et en promouvant un management humain et moderne. Ces actions illustrent un engagement RSE focalisé sur les collaborateurs et les parties prenantes humaines.
Ce domaine est également un levier privilégié par d'autres acteurs du secteur, avec des démarches comme :
La neutralité carbone constitue un axe émergent mais encore peu investi dans ce secteur. Lucius Group n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques en lien avec la réduction des émissions ou la mise en œuvre d'énergies renouvelables dans ses activités.
À l'inverse, plusieurs acteurs similaires développent des dispositifs d'accompagnement vers la transition énergétique, tels que :
Un autre enjeu important du secteur est la mise en place d’une gouvernance responsable avec un suivi rigoureux des résultats et la transparence des pratiques. Lucius Group ne présente pas d'expressions ou d'initiatives précises sur cet axe dans les documents consultés.
Les pratiques courantes chez les pairs incluent :
Lucius Group affiche un positionnement RSE axé principalement sur le social et le sociétal, avec une communication plus complète que la moyenne de ses pairs dans ce domaine, ce qui se reflète dans son score global B. Les autres axes restent moins informés dans les sources analysées.
Organisations leaders
JLA
A
Accompagnement des TPE PME et leurs dirigeants dans la gestion quotidienne de l’entreprise au niveau comptable, fiscale, social et juridique. Services d'audit, de conseil et de gestion de patrimoine. Digitalisation des outils et services pour offrir des solutions performantes.
Grégoire & Associés
B
L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable et le conseil aux entreprises, en fournissant des services de gestion financière, de paie, et d'audit pour les TPE et PME.
Fideci
B
L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable, qui inclut la tenue de comptes, la compliance fiscale et sociale, et le commissariat aux comptes, le tout de manière dématérialisée pour optimiser la performance économique des entreprises clientes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Suite des formations notamment en social et en juridique
“JLA propose des formations notamment en social et ...” - JLAAvoir un impact sociétal positif
“JLA prend des mesures pour avoir un impact sociéta...” - JLAAide énergie simplifiée et étendue aux TPE et aux commerces
“Grégoire & Associés Dijon informe les entreprises ...” - Grégoire & Associés28% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+502 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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