UPANDGO est une agence digitale spécialisée dans la formation et la sensibilisation ludique. Elle propose des solutions innovantes comme des modules e-learning, des jeux pédagogiques, des escape games digitaux, et des plateformes ludo-pédagogiques. L'entreprise se concentre sur des thématiques comme le handicap, la diversité, la cybersécurité, et la qualité de vie au travail.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de UPANDGO, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du digital learning est de plus en plus concerné par des enjeux RSE, notamment liés à la gouvernance responsable, au social, et à la réduction de l'impact environnemental. Les organisations similaires travaillent à intégrer ces dimensions via des actions éducatives, l'inclusion et la transition écologique.
La sensibilisation à la transition durable constitue un enjeu clé pour les entreprises du digital learning. Près d'un tiers des acteurs développent des programmes destinés à informer et mobiliser leurs collaborateurs ou clients sur ces thématiques.
UPANDGO est actif dans ce domaine, proposant des solutions ludo-pédagogiques pour accompagner les entreprises dans leur transition, ainsi qu'une campagne interne dédiée à la RSE. L'organisation anime aussi des initiatives de sensibilisation au handicap et à la diversité grâce à des formats innovants comme des jeux et des modules e-learning adaptatifs.
Le respect des droits humains, la promotion de l'inclusion et l'éthique en entreprise figurent parmi les priorités des organisations similaires, avec un accent sur l'égalité dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail.
UPANDGO agit sur ces volets en renouvelant son engagement à la Charte de la Diversité et en développant des contenus formatifs qui favorisent l'inclusion et la lutte contre les discriminations. Contrairement à d'autres comme Evocime qui organise des événements dédiés à l'accessibilité, UPANDGO ouvre le champ par des actions de sensibilisation principalement internes.
La réduction de l'empreinte carbone et l'innovation responsable, notamment par l'écoconception numérique, sont progressivement intégrées par certaines entreprises du secteur, même si leur application reste encore limitée en fréquence.
UPANDGO investit une part importante de sa marge dans la R&D pour développer des approches ludo-pédagogiques innovantes qui intègrent la sobriété numérique. Cependant, les sources consultées ne mettent pas en évidence d'autre initiative directe en matière de réduction des émissions ou d'écoconception spécifiquement centrée sur la neutralité carbone.
Avec une note globale B, UPANDGO communique sur des initiatives variées, notamment en sensibilisation et inclusion, avec une attention progressive portée à la neutralité carbone. Son positionnement témoigne d'une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires dans le secteur.
Organisations leaders
Newton Agence
A
Conception de dispositifs de formation mixtes (digital learning, présentiel, distanciel) pour accompagner la transformation des pratiques collaboratives. Création de contenus pédagogiques variés (learning games, vidéos, simulations) et organisation d'événements de formation. Collaboration avec un écosystème de 60 experts pour des projets sur mesure.
Learning Design Innovation
B
Conception et mise en œuvre de programmes de formation en ligne collaboratifs pour les universités, la formation continue et les grandes organisations. Utilisation de l'IA pour créer des environnements d'apprentissage sociaux et interactifs. Soutien à la conception et à la facilitation de programmes de formation en ligne.
Edflex
B
Edflex propose une plateforme de formation en ligne qui agrège les meilleurs contenus de formation et les complète par de la mise en pratique concrète. Le catalogue, augmenté par l'IA, s'adapte à chaque apprenant. L'entreprise offre des solutions pour évaluer, former et entraîner les utilisateurs, avec des formats variés (vidéos, podcasts, articles, roleplays IA, classes virtuelles IA). Elle propose également un accompagnement personnalisé, des outils de curation, et des services d'animation pour engager les communautés d'apprenants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Masterclasses circulaires en partenariat avec la Fondation Ellen MacArthur pour entreprises
“Learning Design Innovation a conçu 25 masterclasse...” - Learning Design InnovationSensibilisation et engagement quotidien pour la protection environnementale
“Newton Agence a marqué la Journée Mondiale du Clim...” - Newton AgenceDémarche RSE structurée avec certification EcoVadis et équipe dédiée
“Edflex a structuré sa démarche RSE autour de quatr...” - Edflex48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+156 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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