
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fourniture de solutions de digital learning pour la formation et la sensibilisation des équipes en entreprise, en utilisant des formats ludiques et pédagogiques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du digital learning est de plus en plus concerné par des enjeux RSE, notamment liés à la gouvernance responsable, au social, et à la réduction de l'impact environnemental. Les organisations similaires travaillent à intégrer ces dimensions via des actions éducatives, l'inclusion et la transition écologique.
La sensibilisation à la transition durable constitue un enjeu clé pour les entreprises du digital learning. Près d'un tiers des acteurs développent des programmes destinés à informer et mobiliser leurs collaborateurs ou clients sur ces thématiques.
UPANDGO est actif dans ce domaine, proposant des solutions ludo-pédagogiques pour accompagner les entreprises dans leur transition, ainsi qu'une campagne interne dédiée à la RSE. L'organisation anime aussi des initiatives de sensibilisation au handicap et à la diversité grâce à des formats innovants comme des jeux et des modules e-learning adaptatifs.
Le respect des droits humains, la promotion de l'inclusion et l'éthique en entreprise figurent parmi les priorités des organisations similaires, avec un accent sur l'égalité dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail.
UPANDGO agit sur ces volets en renouvelant son engagement à la Charte de la Diversité et en développant des contenus formatifs qui favorisent l'inclusion et la lutte contre les discriminations. Contrairement à d'autres comme Evocime qui organise des événements dédiés à l'accessibilité, UPANDGO ouvre le champ par des actions de sensibilisation principalement internes.
La réduction de l'empreinte carbone et l'innovation responsable, notamment par l'écoconception numérique, sont progressivement intégrées par certaines entreprises du secteur, même si leur application reste encore limitée en fréquence.
UPANDGO investit une part importante de sa marge dans la R&D pour développer des approches ludo-pédagogiques innovantes qui intègrent la sobriété numérique. Cependant, les sources consultées ne mettent pas en évidence d'autre initiative directe en matière de réduction des émissions ou d'écoconception spécifiquement centrée sur la neutralité carbone.
Avec une note globale B, UPANDGO communique sur des initiatives variées, notamment en sensibilisation et inclusion, avec une attention progressive portée à la neutralité carbone. Son positionnement témoigne d'une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires dans le secteur.
Organisations leaders
Evocime
B
Formation et accompagnement des entreprises et des particuliers dans divers domaines tels que la RSE, la QVCT, l'IA, la reconversion professionnelle, les études et le conseil, l'animation d'événements, et le recrutement. L'entreprise propose des solutions de formation digitalisées, des capsules micro-learning, et des services de conseil.
Newton Agence
B
L'activité principale de l'entreprise est la conception et la mise en œuvre de solutions de digital learning sur-mesure pour accompagner les organisations dans leur transformation en organisations apprenantes.
Groupe Bizness
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la mise en œuvre de programmes de formation innovants, utilisant des technologies digitales pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage et le développement des compétences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Concevoir et animer des journées métier pour fédérer les équipes
“Concevoir et animer des journées métier pour fédér...” - Newton AgenceOrganisation d'un événement pour promouvoir l'innovation sociale
“Evocime co-organise le Breizhacking 2025, un événe...” - EvocimeRéférente handicap dédiée pour adapter les formations aux personnes en situation de handicap.
“Bizness a nommé une référente handicap dédiée pour...” - Groupe Bizness32% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+105 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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