En synthèse

Le Groupe Saturne présente des points forts dans plusieurs domaines. L'entreprise s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre et met en place des mesures pour réduire la consommation d'énergie. Elle utilise des produits écolabelisés et promeut la diversité et la non-discrimination. Le groupe propose également des formations à ses agents sur les techniques de nettoyage respectueuses de l'environnement. Il participe à des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles de manière durable. Le Groupe Saturne publie régulièrement des rapports sur son engagement environnemental et social. Il met en place des politiques d'achats responsables et propose un plan d'accompagnement à la formation pour ses salariés. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée dans la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité du groupe n'est pas directement lié à la transition verte.

Neutralité carbone

Groupe Saturne a publié des rapports sur son bilan carbone et a défini une politique RSE. L'entreprise utilise des produits écolabelisés et met en place des mesures pour réduire la consommation d'énergie. Elle s'est engagée à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, à décarboner ses prestations de propreté et à lutter contre l'urgence climatique. Groupe Saturne prévoit également de réduire l'empreinte carbone de ses déplacements et de publier des rapports sur ses engagements RSE.

Economie circulaire

Le groupe Saturne a développé une offre de produits écolabellisés et a mis en place une charte des achats responsables. La société a également engagé des actions de recyclage et de valorisation des déchets, de réduction de la production de déchets et d'utilisation de techniques de nettoyage respectueuses de l'environnement. Un partenariat a été établi pour la gestion durable des déchets et l'inclusion des travailleurs handicapés. Des formations ont été dispensées aux agents sur les techniques et produits de nettoyage. Le groupe publie également des rapports et indicateurs sur la collecte et la valorisation des déchets, ainsi que sur les performances environnementales et sociales.

Gouvernance responsable

Le groupe Saturne met en place une politique de responsabilité sociétale avec des certifications telles que QUALIOPI, LUCIE ISO 26000 et un label de référence RSE. Il publie régulièrement des rapports sur son engagement RSE et ses performances environnementales et sociales. L'entreprise définit également des politiques d'achats responsables et promeut la diversité et la non-discrimination. Elle adhère à des engagements tels que le Pacte Mondial des Nations Unies et le manifeste IMPACT du Gouvernement. Des indicateurs de performance tels que l'index égalité H/F et les indicateurs environnementaux et sociaux sont également publiés.

Biodiversité et eau

Groupe Saturne met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles de manière durable. L'entreprise propose des produits écolabellisés, utilise des produits écolabelisés et forme ses agents aux techniques de nettoyage respectueuses de l'environnement. Elle soutient également la reforestation, parraine la plantation de couverts mellifères et lutte contre la pollution plastique via un partenariat. De plus, l'entreprise se concentre sur la réduction et la valorisation des déchets, ainsi que la minimisation de l'utilisation de produits chimiques. Ces actions démontrent son engagement en faveur de la protection de l'environnement.

Social et sociétal

Le Groupe Saturne met en place des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment en proposant un plan d'accompagnement à la formation pour ses salariés, en organisant des ateliers de prévention sécurité au travail et en promouvant la diversité et la lutte contre les discriminations. La société sensibilise également ses dirigeants et managers à la non-discrimination et à la diversité. Des indicateurs sur l'égalité hommes-femmes sont publiés, montrant un écart de rémunération très faible.