
L'entreprise propose des services de découpe, pliage, soudure, finition et montage de pièces métalliques. Elle travaille avec divers matériaux comme l'acier, l'aluminium et l'inox. Les prestations incluent la tôlerie fine et la chaudronnerie.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Dehimi Industrie, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans la métallurgie et la transformation de pièces, les démarches RSE des entreprises comparables portent notamment sur la réduction des émissions liées aux procédés, l’efficacité énergétique, les conditions de travail et le suivi des engagements. Parmi les 277 organisations analysées, 44 % présentent au moins une initiative dans les sources étudiées.
La réduction des émissions de GES est le domaine d’action le plus fréquemment cité par les entreprises comparables, devant l’efficacité énergétique. Ces enjeux sont directement liés aux activités industrielles, où la maîtrise des consommations et des procédés constitue un levier mentionné dans les communications du secteur.
Pour Dehimi Industrie, les sources font état d’une initiative associée à la réduction des émissions, sans en préciser les modalités concrètes. À titre d’exemple, Toliroise décrit un bilan carbone portant sur les scopes 1 et 2, le suivi des consommations électriques de ses machines et le remplacement de l’éclairage des ateliers par des LED.
Les entreprises comparables mettent également en avant la santé et la sécurité au travail, la qualité de vie professionnelle, la formation et l’égalité dans les ressources humaines. Ces sujets apparaissent dans des démarches variées, de l’organisation du travail à la publication d’indicateurs sociaux.
Dehimi Industrie publie son index de l’égalité professionnelle pour 2025, avec des indicateurs sur les rémunérations, les augmentations individuelles et la représentation parmi les plus hautes rémunérations. Certains indicateurs ne sont pas calculables compte tenu de la taille ou de la structure de l’entreprise.
Chez des pairs, les actions citées comprennent notamment :
Ces exemples sont décrits respectivement par des entreprises telles que le Groupe Piroux, Toliroise et Solustil ; ils illustrent la diversité des pratiques communiquées, sans préjuger de leur comparabilité directe avec celles de Dehimi Industrie.
Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi les thèmes récurrents du marché. Les entreprises comparables les documentent notamment par des certifications, des démarches d’évaluation ou des objectifs associés à leur politique qualité et environnementale.
Dehimi Industrie communique sur l’obtention d’une médaille de bronze EcoVadis et sur son adhésion à la Charte d’engagement RSE de l’UIMM. L’entreprise indique vouloir améliorer continuellement sa notation RSE. Ces éléments témoignent d’une démarche formalisée et de reconnaissances déclarées dans les sources analysées.
Le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets sont également cités par des entreprises comparables. Par exemple, Groupe Piroux décrit des pratiques de tri, de recyclage et de valorisation des déchets. Nous n’avons pas identifié d’initiative de Dehimi Industrie dans ce domaine dans les sources analysées.
Dehimi Industrie obtient un positionnement global C : sa communication RSE est supérieure à la moyenne des entreprises similaires, sans se situer parmi les plus avancées. Les sources identifiées mettent notamment en avant l’égalité professionnelle, des engagements formalisés et une initiative liée à la réduction des émissions.
Organisations leaders
Toliroise
B
Spécialisée en tôlerie fine et chaudronnerie industrielle, l'entreprise réalise des pièces métalliques sur mesure, du prototype à la série. Elle propose des services de découpe laser, pliage, soudure, peinture et assemblage. Un bureau d'études intégré assure la conception et l'optimisation des projets.
Baubry
B
Fabrication de pièces métalliques pour divers secteurs industriels. Services de découpe, formage, soudure, et finition. Utilisation de matériaux variés comme l'acier, l'aluminium, et l'inox. Production de petites à grandes séries. Engagement en qualité, sécurité, et respect de l'environnement.
Conceptole Industrie
B
Spécialisée en tôlerie fine et industrielle, chaudronnerie et mécano-soudure. Fabrication de pièces métalliques standardisées ou sur mesure pour divers secteurs. Services incluant découpe laser, pliage, peinture poudre, montage et intégration de composants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de la Charte RSE de l'UIMM pour engagement qualité de vie, éthique et développement durable.
“Toliroise a obtenu la Charte d’engagement RSE de l...” - ToliroiseOptimisation découpe laser via logiciels pour réduire chutes métal
“L’entreprise utilise des logiciels d’imbrication (...” - Conceptole IndustrieValidation charte RSE par l’UIMM post-évaluation 2024
“La charte d’engagement RSE a été attribuée à l’ent...” - Conceptole Industrie44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+863 initiatives collectées parmi 277 organisations similaires
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