La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de portage salarial, permettant aux professionnels indépendants de développer leur activité tout en bénéficiant d'un statut de salarié et d'une gestion administrative simplifiée.
B
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Le portage salarial est l'activité principale, offrant aux indépendants la possibilité de travailler en tant que salariés tout en bénéficiant des avantages sociaux et de la sécurité d'un emploi salarié.
Le portage salarial, qui combine les avantages de l'indépendance professionnelle avec ceux du salariat, en prenant en charge les tâches administratives et en offrant un accompagnement personnalisé.
Le portage salarial, qui consiste à offrir aux travailleurs indépendants un cadre sécurisé pour exercer leur activité tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Initiatives identifiées chez les leaders
Contribuer au développement économique local
“Contribuer au développement économique local en st...” - Hexagone PortageMettre en place des pratiques commerciales éthiques
“Mettre en place des pratiques commerciales éthique...” - Hexagone PortageObtention du label PEPS
“2i PORTAGE Portage Salarial obtient le label PEPS,...” - 2i PORTAGE Portage Salarial46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+241 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
Portageo a mis en place une politique d'entreprise pour respecter autrui, garantir l'égalité des chances et lutter contre la discrimination. La société a également mis en place une activité partielle pour les salariés portés, avec une prime d'activité partielle moyenne de 1300 euros sur 13 mois pour une centaine de salariés portés. Ces initiatives démontrent l'engagement de Portageo en faveur d'une transition socialement juste.
Portageo a mis en place des politiques d'entreprise pour respecter les lois et réglementations, assurer la transparence financière, offrir des formations continues et améliorer la qualité de service. La société a également défini une politique pour assurer sa responsabilité sociale et environnementale. Ces initiatives ont été mises en œuvre en 2020 et visent à promouvoir une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025