Le marché du portage salarial, impliquant une gestion simplifiée pour les professionnels indépendants, se caractérise par une attention croissante portée aux dimensions sociales, éthiques et de gouvernance. Les organisations de ce secteur s'engagent notamment sur la qualité de vie au travail, la transparence et la responsabilité sociale, avec une mobilisation moins marquée sur les enjeux environnementaux.
Engagement social centré sur la qualité de vie et les droits humains
Le respect des droits humains et la qualité des conditions de travail sont des priorités pour une part importante des acteurs du secteur. Il s'agit, par exemple, de garantir l'égalité des chances, lutter contre la discrimination et offrir un soutien concret aux salariés portés.
Portageo agit sur ces aspects à travers une politique d'entreprise formalisée visant à respecter autrui et promouvoir l'égalité. Elle a également mis en œuvre une activité partielle, bénéficiant à une centaine de salariés portés avec une prime moyenne, témoignant d'un soutien effectif en période de crise sanitaire.
D'autres organisations comme Hexagone Portage proposent également des flexibilités professionnelles tout en garantissant les avantages sociaux, illustrant la diversité des initiatives dans ce domaine.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable est un enjeu clé, couvrant la transparence, l'éthique et l'éducation aux enjeux durables. De nombreuses entreprises mettent en place des mécanismes de suivi des résultats, des chartes éthiques et des formations pour leurs collaborateurs.
Portageo a défini une politique claire en faveur de la transparence, du respect des lois et réglementations, et lutte contre la corruption. Elle propose également des formations continues, intégrant la qualité de service au cadre éthique.
Dans ce domaine, des acteurs tels que AD'Missions ou Addexpert ont obtenu des labels ou certifications, ce qui illustre la maturité variable des démarches.
Initiatives pour la transition durable et sensibilisation
Un nombre plus restreint d'organisations s'engage dans la sensibilisation aux enjeux environnementaux et la transition durable, notamment par des partenariats ou des actions éducatives. Ces démarches sont peu fréquentes dans le secteur mais gagnent en visibilité.
Portageo a initié une politique RSE intégrant des engagements publics et la sensibilisation aux transitions, montrant une volonté d'intégration progressive des dimensions environnementales et sociétales.
D'autres acteurs comme Rhapsody Portage Salarial encouragent leurs freelances à dépasser leurs activités pour contribuer à la protection de l'environnement, traduisant différents profils d'approche dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Portageo
Portageo présente un positionnement RSE global noté B, indiquant une communication plus complète que celle de la majorité des entreprises similaires. Son engagement est principalement visible sur les axes social et gouvernance, avec des actions concrètes reconnues. Les dimensions environnementales restent à développer.
