
La principale activité de l'entreprise est la création et la gestion d'événements et d'expériences pour ses clients, avec un fort engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : novembre 2025
Organisations leaders
Havas Events Paris
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Havas Events Paris est une agence événementielle qui conçoit et organise des événements pour des marques et des entreprises. Elle propose des services de communication et de marketing événementiel, incluant la création de concepts, la gestion de projets, et la production d'événements. L'agence vise à créer des expériences mémorables et engageantes pour ses clients.
WMH Project
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L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, en se concentrant sur l'organisation d'événements d'entreprise et la création d'expériences de marque.
Atipic
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L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, en se concentrant sur l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie de communication et la production d'événements pour engager et stimuler leurs équipes et clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engager et former nos équipes à la politique RSE de l'agence
“Engager et former nos équipes à la politique RSE d...” - Havas Events ParisDéveloppement d'une norme pour la gestion durable des événements
“WMH Project développe une norme pour la gestion du...” - WMH ProjectPlacer la RSE comme facteur déterminant dans le choix de nos partenaires
“Placer la RSE comme facteur déterminant dans le ch...” - Havas Events Paris59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+738 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Mythologies Agency a mis en place un système de management ISO 20121 pour améliorer ses pratiques et minimiser son impact environnemental. L'entreprise valorise les bonnes pratiques durables et encourage les comportements éco-responsables. Une direction pilote RSE a été désignée pour coordonner et mettre en œuvre les objectifs de responsabilité sociétale et environnementale. L'entreprise prévoit de collaborer avec des prestataires pour atteindre un niveau minimum de performance sociale et environnementale dans ses activités.
Mythologies Agency a mené plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment la conception de stands éco-responsables pour Sodiaal et Suez, avec des matériaux recyclables et une réduction des déchets. L'agence a également collaboré avec CITEO pour l'inauguration d'un centre de surtri en France et a organisé des événements dédiés à l'écoresponsabilité pour Electrolux. Enfin, elle a transformé un événement physique en opération 100% digitale pour Citeo, réduisant ainsi les déchets et les impacts environnementaux.
Mythologies Agency prévoit de concevoir des prestations socio et éco-responsables pour ses clients en intégrant des pratiques durables. L'entreprise a engagé une démarche de réduction de CO2 pour minimiser son impact environnemental, avec pour objectif de réduire ses émissions de CO2 de 45%.
Mythologies Agency prévoit de concevoir des prestations socio et éco-responsables pour ses clients, en intégrant des pratiques durables dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les actions concrètes entreprises par l'entreprise en matière de biodiversité et de gestion de l'eau.
Mythologies Agency propose une formation RSE à ses collaborateurs pour les sensibiliser aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale. L'agence a également mis en place une politique RH juste et diverse, favorisant l'égalité des chances et la diversité dans ses effectifs. Ces initiatives visent à promouvoir une culture responsable et inclusive au sein de l'entreprise.
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