La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'un logiciel ERP destiné à optimiser la gestion des projets et des ressources humaines pour divers secteurs professionnels.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des logiciels ERP, comme celui sur lequel opère Fitnet Manager, est marqué par des enjeux RSE diversifiés. Ces enjeux touchent principalement à la responsabilité sociale des entreprises, à la gouvernance et à la neutralité carbone, reflétant une attention croissante portée à la durabilité et à la qualité de vie au travail dans un secteur technologique en évolution.
Les entreprises similaires mettent souvent l'accent sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, domaines essentiels à une gouvernance saine et transparente. Par exemple, Divalto intègre la RSE au cœur de sa stratégie de croissance, garantissant intégrité et confiance.
Pour sa part, Fitnet Manager agit concrètement en obtenant la certification ISO27001, renouvelée en 2024, attestant de sa rigueur dans la protection des données des utilisateurs. Cette démarche illustre une volonté affirmée de garantir un cadre éthique et sécurisé.
Un autre enjeu majeur concerne la qualité de vie et les conditions de travail. Les entreprises du secteur adoptent diverses pratiques, telles que l'obtention de labels reconnus ou le déploiement d'initiatives pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Akuiteo SAS, par exemple, a été certifiée Great Place To Work, témoignant de ses efforts continus.
Fitnet Manager a récemment reçu le label Happy At Work, un signe encourageant de son engagement pour un environnement de travail favorable. Cette reconnaissance s'inscrit dans une démarche positive que partagent plusieurs de ses pairs, comme BoondManager, également labellisée pour son engagement social.
Sur l'axe environnemental, notamment la neutralité carbone, une part significative d'entreprises développe des actions visant à réduire leur impact, par exemple via la mobilité durable ou l'écoconception. OOTI se démarque en promouvant des bâtiments écologiques et des matériaux biosourcés.
Dans le cas de Fitnet Manager, aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les sources analysées, ce qui reflète un domaine moins investi par cette entreprise à ce jour. Néanmoins, il s'agit d'un axe développé par certains acteurs du marché et susceptible de faire l'objet d'une attention croissante.
Avec un score global positionné en C, Fitnet Manager communique de manière cohérente sur certains enjeux clés, notamment la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail, mais reste moins présent sur les aspects environnementaux. Son positionnement est en phase avec la moyenne des entreprises similaires.
Organisations leaders
Teamber
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une solution ERP/CRM intégrée pour les secteurs de l'architecture et de l'ingénierie du bâtiment, facilitant la gestion de projet, la planification et le suivi financier.
BoondManager
A
La principale activité est le développement et la fourniture d'un logiciel de gestion intégré pour les entreprises de conseil, facilitant la gestion de projets, des ressources humaines et des finances.
OOTI
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le développement de logiciels de gestion pour les cabinets d'architecture, offrant des outils pour améliorer la performance et la gestion des projets architecturaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Concevoir des bâtiments durables et respectueux de l'environnement
“OOTI aide les agences d'architecture à concevoir d...” - OOTIObtention du label RSE Positive Workplace®
“Obtention du label RSE Positive Workplace pour pro...” - BoondManager34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+279 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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