
L'entreprise se concentre sur le conseil et l'accompagnement des entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail, en identifiant les problématiques et en co-construisant des plans d'action sur-mesure.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché du conseil en amélioration de la qualité de vie au travail, les enjeux RSE principaux portent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que sur l'inclusion dans les ressources humaines. Une large majorité des organisations adoptent des initiatives dans ces domaines, soulignant leur importance dans le secteur.
La majorité des entreprises s'engagent dans des actions concrètes visant à améliorer la qualité de vie au travail et à respecter les droits des collaborateurs. Cela inclut la prévention des risques psychosociaux, la gestion des troubles musculo-squelettiques, ainsi que la médiation pour favoriser le dialogue en entreprise.
Néholys agit fortement sur ces aspects en proposant des ateliers de prévention, des formations pour managers, des services d'ergonomie, et des solutions de médiation pour diminuer les tensions. L'entreprise organise également des événements dédiés à la QVT et met en place des outils comme le document unique pour la prévention des risques professionnels.
Une partie notable des acteurs du secteur intègre des démarches de mécénat écologique, social ou sociétal, ainsi que des actions de sensibilisation à la transition durable pour leurs collaborateurs.
Néholys propose un mécénat de compétences permettant aux salariés d'accompagner des associations, ce qui reflète un engagement sociétal concret. Une initiative d'ateliers diététiques et naturopathiques témoigne aussi de la prise en compte de la santé sous un angle holistique, contribuant à une meilleure qualité de vie au travail.
Les domaines liés à la neutralité carbone, à la biodiversité, à l'économie circulaire et à la gouvernance responsable sont moins présents dans les communications de Néholys ainsi que chez les organisations similaires. Par exemple, seuls quelques acteurs abordent la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la gestion des pollutions, domaines encore peu investis dans ce secteur spécifique.
Nous n'avons pas identifié d'initiatives dans ces axes pour Néholys dans les sources analysées, ce qui est cohérent avec la tendance observée chez ses pairs.
Néholys présente un positionnement RSE solide et complet sur les thématiques sociales et sociétales, notamment autour de la qualité de vie au travail, où elle propose un panel d'initiatives diversifiées et concrètes. Son score global B indique qu'elle communique de manière plus complète que la plupart des entreprises similaires.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Flex
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être au travail, en mettant l'accent sur l'équilibre de vie, la santé et la sécurité des employés, ainsi que sur la cohésion et la fidélisation des équipes.
Goalmap
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être et de santé au travail pour les entreprises, en mettant l'accent sur la prévention des risques, la réduction de l'absentéisme et l'amélioration de l'engagement des employés.
Equilibre Entreprise
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme dédiée à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) pour les entreprises, en mettant à disposition des outils et des services d'accompagnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des ateliers et des formations pour le développement personnel des salariés
“Goalmap propose des ateliers et des formations pou...” - GoalmapParticiper à des initiatives solidaires pour renforcer la cohésion d'équipe
“Goalmap participe à des initiatives solidaires pou...” - GoalmapMesurer la diversité en entreprise
“Mesure de la diversité en entreprise pour améliore...” - Goalmap89% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1555 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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