
La Fédération Départementale des Chasseurs du Finistère (FDC29) a pour mission de participer à la mise en valeur du patrimoine cynégétique départemental, à la protection et à la gestion de la faune sauvage ainsi que de ses habitats. Elle fédère 8500 chasseurs et gère 900 territoires de chasse. La FDC29 organise des formations, des événements et des projets liés à la chasse, à la biodiversité et à l'éducation à la nature.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur d'activité de la Fédération Départementale des Chasseurs du Finistère est confronté à des enjeux RSE marqués par la nécessité de protéger la biodiversité, gérer durablement les ressources naturelles et s'engager dans une gouvernance responsable sensibilisant aux enjeux du développement durable. La préservation des écosystèmes et la qualité de vie des territoires ruraux constituent des priorités partagées par la majorité des acteurs du domaine.
La protection et la restauration des écosystèmes représentent des domaines d'engagement essentiels sur ce marché. La Fédération Départementale des Chasseurs du Finistère développe de nombreuses initiatives concrètes telles que la conservation des habitats naturels des landes sèches, la création de réserves naturelles, et des projets pour la reconquête de la biodiversité. Elle met également en œuvre des plans de chasse adaptés pour protéger les espèces et leurs habitats.
Par ailleurs, la gestion durable des ressources naturelles est aussi bien prise en compte, par exemple avec des mesures visant à réduire la mortalité liée aux activités agricoles et un programme opérationnel agroécologique pour la restauration de la biodiversité. Ces actions sont cohérentes avec celles d'autres fédérations, comme la Fédération Départementale des Chasseurs de Haute-Saône, qui agissent sur la restauration des milieux humides.
Le secteur valorise la sensibilisation aux enjeux de transition durable. La Fédération du Finistère engage des actions éducatives et collabore à des dispositifs communs d’étude, favorisant ainsi l’articulation entre la chasse et les enjeux environnementaux. Elle démontre une volonté d’intégrer progressivement ces préoccupations dans sa gouvernance.
À titre de comparaison, des organisations comme la Cress Bretagne multiplient les formations et ateliers pour accompagner la transition écologique des acteurs territoriaux, ce qui illustre le potentiel de développement dans ce domaine.
La Fédération agit aussi pour améliorer les conditions de travail et la sécurité, notamment par des mesures imposant le port de vêtements fluorescents pour la sécurité lors des chasses collectives. Elle favorise par ailleurs la coopération territoriale en créant des réseaux entre acteurs ruraux, contribuant ainsi à la cohésion locale.
D’autres organisations similaires, comme DEFIS Emploi Pays de Brest, accentuent leur impact social par des actions d’inclusion dans les ressources humaines et l'insertion professionnelle, des axes encore peu développés explicitement par la Fédération du Finistère.
La Fédération du Finistère développe des actions focalisées sur la réduction des pollutions et la promotion de pratiques écoconçues. Par exemple, elle organise des opérations annuelles de nettoyage des territoires de chasse pour limiter les déchets et renforce la durabilité de ses pratiques cynégétiques.
Dans un contexte plus large, certaines fédérations et acteurs bretons œuvrent également sur l’efficacité énergétique et la mutualisation des moyens logistiques pour limiter leur impact, des axes moins documentés pour la Fédération du Finistère à ce stade.
Avec un score global A, la Fédération se distingue par une communication riche et structurée, notamment en matière de biodiversité et d’engagement territorial. Son action spécifique sur la gestion durable des écosystèmes la place en bonne position parmi ses pairs, avec des initiatives concrètes largement documentées dans ses supports publics.
Organisations leaders
DEFIS Emploi Pays de Brest
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DEFIS Emploi Pays de Brest est une association qui agit pour favoriser l’accès à l’emploi, le développement économique et des compétences sur le territoire du Pays de Brest. Elle propose des accompagnements personnalisés pour les demandeurs d’emploi, des soutiens aux entreprises (RH, numérique, RSE, clause d’insertion sociale) et des appuis aux porteurs de projets (financements FSE+, ingénierie financière). L’association organise également des événements pour mettre en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs.
ARO Hlm Bretagne
B
L'ARO Hlm Bretagne accompagne les acteurs du logement social en Bretagne, assurant des missions d'animation professionnelle, de soutien aux inter-organismes locaux, d'interface avec les instances nationales et de communication sur le logement social. Elle représente 32 organismes Hlm gérant 185 000 logements familiaux.
Cress Bretagne
B
La Cress Bretagne est une chambre régionale de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Bretagne. Elle accompagne les acteurs de l'ESS, anime un réseau régional autour de l'économie circulaire, et développe des actions d'éducation à l'ESS dans les collèges et lycées. Elle représente les acteurs de l'ESS auprès des pouvoirs publics, promeut l'ESS, appuie la création et le développement des entreprises de l'ESS, et développe la formation des dirigeants et des salariés de l'ESS.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation des jeunes à l'ESS via projets scolaires et formations.
“La Cress Bretagne a développé des actions pour imp...” - Cress BretagneRésolution des freins périphériques à l’emploi via des solutions innovantes
“DEFIS Emploi Pays de Brest met en œuvre une action...” - DEFIS Emploi Pays de BrestIntégration de l’ESS dans les politiques publiques et promotion de l’engagement des jeunes.
“La Cress Bretagne œuvre pour intégrer l’économie s...” - Cress Bretagne90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+688 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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