Le secteur du transport et de la logistique est confronté à des enjeux majeurs de réduction des impacts environnementaux et sociaux, notamment liés aux émissions de gaz à effet de serre, à la transition énergétique et à la qualité des conditions de travail. La majorité des acteurs s'engage sur des actions concrètes pour intégrer ces défis dans leurs opérations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Réduire l'empreinte carbone constitue un objectif central pour les entreprises de transport. Plus de 60 % des organisations similaires déploient des initiatives telles que l'adoption de biocarburants, l'optimisation des tournées, ou encore le renouvellement des flottes vers des véhicules moins émissifs.
Transports Gelin s'engage activement dans ce domaine : elle utilise un biocarburant Oleo100 produit localement, couvrant plus de 15 % de sa flotte et réduisant les émissions de CO₂ de 60 %. L'entreprise a également obtenu le Label Objectif CO₂, témoignant de sa démarche pour moderniser sa flotte et former ses conducteurs à l'éco-conduite.
Des exemples similaires chez ses pairs incluent le Groupe Blondel qui déploie des camions électriques et le Groupe Coquelle avec l'utilisation de biocarburants issus de matières françaises.
Mobilité durable et efficacité énergétique
La promotion d'une mobilité plus douce et durable, ainsi que l'intégration d'énergies renouvelables dans les opérations logistiques, sont des axes privilégiés par environ un tiers des entreprises du secteur.
Transports Gelin a installé des panneaux photovoltaïques couvrant une large surface de ses entrepôts et intègre des pratiques de gestion énergétique innovantes, incluant l'installation de traqueurs solaires bi-axes pour accroître son autonomie énergétique. Elle adopte aussi des mesures pour optimiser la consommation énergétique et réduire la pollution.
Cette stratégie rejoint celle d'autres acteurs comme le Groupe Blondel ou le groupe bogaert, qui conjuguent énergie renouvelable et renouvellement de flotte électrique ou au gaz naturel.
Responsabilité sociale, inclusion et conditions de travail
Un quart des entreprises similaires s'investissent dans la qualité de vie au travail et les droits humains, ainsi que dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion au sein des ressources humaines.
Chez Transports Gelin, plusieurs initiatives démontrent une attention portée à ces enjeux : un accord d'entreprise encadre l'égalité professionnelle hommes-femmes avec des objectifs précis de recrutement et de suivi des écarts de rémunération. L'entreprise organise également des formations adaptées et développe des conditions de travail inclusives.
Ces efforts sont en phase avec les pratiques du Balguerie Group qui promeut l'égalité professionnelle et un environnement de travail sain.
Gouvernance responsable et transparence
Un quart des acteurs du secteur mettent en œuvre des dispositifs de suivi des performances RSE et favorisent la transparence à travers des évaluations externes et indicateurs spécifiques.
Transports Gelin collabore avec la plateforme Ecovadis depuis plus de dix ans, obtenant en 2025 une note de 60/100, attestant de sa démarche structurée et mesurable sur les thèmes environnementaux, sociaux, éthiques et achats responsables.
Par ailleurs, l'entreprise développe des chartes internes relatives à l'éthique, la gestion des déchets et la conformité, assurant un pilotage rigoureux de sa responsabilité sociétale.
Synthèse du positionnement RSE de Transports Gelin
Avec un score global de B, Transports Gelin communique sur ses engagements RSE de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable.
