Le secteur de l'impression grand format et de la PLV fait face à des enjeux RSE majeurs liés à la gestion des déchets, l'économie circulaire, et la réduction des impacts environnementaux associés aux matériaux et processus. La responsabilité sociétale est également présente au travers des conditions de travail et de la gouvernance éthique.
Initiatives en économie circulaire : réduction et valorisation des déchets
Une majorité des acteurs du secteur mettent l'accent sur le recyclage, le réemploi, et la réduction des déchets, ainsi que sur le développement de nouveaux modèles économiques circulaires. Les initiatives courantes incluent :
- Utilisation de matériaux recyclables ou réutilisés
- Partenariats pour donner une seconde vie aux chutes de matière
- R&D pour innover dans des supports écologiques
Multisigne s'illustre dans ce domaine par son engagement sur le matériau DISPA®, un produit 100% recyclable, ainsi que par un partenariat avec La Sagesse de la matière pour le réemploi des chutes. Ces actions traduisent une démarche structurée vers la réduction des déchets, conforme aux pratiques observées chez d'autres entreprises comme Nora Distribution.
Gouvernance responsable et transparence
Les entreprises du secteur valorisent la transparence par le suivi des résultats et l'éthique des affaires. Environ un quart s'engagent activement dans ces domaines, notamment via des certifications et des labels sectoriels.
Multisigne se distingue avec l'obtention du label Print'Ethic niveau 2, positionnant l’entreprise comme pionnière dans ce label dédié aux industries graphiques. Elle a également mis en place un partenariat avec un ESAT local pour intégrer des travailleurs en situation de handicap, témoignant d'une attention pratique à ses responsabilités sociales.
Faible communication sur l'impact carbone et la biodiversité
Contrairement à plusieurs entreprises similaires qui communiquent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou sur l'écoconception carbone, Multisigne ne dispose pas d'initiatives clairement formalisées dans les sources analysées sur ces points. Par ailleurs, les actions autour de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles sont peu développées dans le secteur et peu présentes chez Multisigne.
Des acteurs comme Europlv illustrent la mise en œuvre d'un suivi carbone rigoureux et de certifications environnementales, fournissant un exemple de démarche qu'une entreprise de cette taille pourrait envisager à terme.
Engagement social en qualité de vie et conditions de travail
Les initiatives en matière de respect des droits humains et qualité de vie au travail sont présentes dans environ 30% des structures similaires. Multisigne évoque clairement cet axe par son partenariat avec un ESAT, offrant une intégration en milieu professionnel à des personnes en situation de handicap.
Cependant, aucune autre initiative détaillée n’a été identifiée dans les documents consultés pour cet aspect, ce qui laisse un potentiel de communication et d'actions complémentaires.
Positionnement global de Multisigne
Dans l'ensemble, Multisigne présente un positionnement RSE cohérent avec une note globale C, traduisant une communication plus complète que la moyenne du secteur. L’entreprise se distingue surtout sur l'économie circulaire et la gouvernance responsable, avec des actions concrètes comme l'emploi de matériaux recyclables et le label Print'Ethic. Ses initiatives sociales sont initiées, tandis que d'autres axes comme le carbone ou la biodiversité restent des marges de progression.
