Le secteur des solutions immersives pour la découverte des métiers s'inscrit dans un contexte où la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et la formation professionnelle occupent une place grandissante. Les entreprises similaires mettent en œuvre des initiatives variées pour répondre aux défis sociaux, environnementaux et de gouvernance qui émergent dans cette industrie.
Gouvernance responsable et éducation aux transitions durables
Une part significative des entreprises du secteur se concentre sur la sensibilisation et l’éducation aux enjeux de transition durable. Plus d’un quart d’entre elles développent des programmes éducatifs et des contenus immersifs pour accompagner les publics vers des pratiques plus durables.
Métiers 360 agit activement dans ce domaine en proposant des packs VR et des formations immersives qui ciblent notamment les jeunes en collège ainsi que les professionnels de l’orientation. Ces outils visent à présenter les métiers de la transition écologique, diffusés dans plus de 1 500 lieux d’orientation. La co-production avec des partenaires locaux permet d’adapter les contenus aux réalités des filières et territoires.
Social et qualité de vie au travail
Les entreprises comparables intègrent souvent la promotion des conditions de travail et le respect des droits humains dans leurs démarches. Par exemple, Immersive Factory déploie des formations en réalité virtuelle pour améliorer la culture de sécurité au travail, participant à la prévention des accidents.
Dans ses sources, Métiers 360 présente des initiatives ciblées sur la gestion des congés favorisant l’engagement citoyen, l’accueil d’apprentis et de stagiaires ainsi que le télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Ces actions contribuent à une politique sociale attentive à la qualité de vie de ses collaborateurs.
Enjeux liés au carbone et sobriété numérique
La réduction des impacts liés au numérique et aux déplacements fait aussi partie des préoccupations relevées dans ce secteur. Certaines entreprises innovent dans l’écoconception et l’efficacité énergétique de leurs solutions.
Métiers 360 développe des mesures visant une sobriété numérique en privilégiant du matériel VR à faible consommation de ressources, des solutions économiques en bande passante, et l’usage collectif des casques. Le modèle de travail hybride et la promotion des déplacements en train témoignent également d’efforts pour limiter l’empreinte carbone.
Gestion des ressources naturelles et biodiversité
Un nombre plus modéré d’entreprises engagées dans le secteur propose des démarches autour de la gestion durable des ressources naturelles. 3DCREATION illustre cette approche avec des applications immersives dédiées au tri et au recyclage des déchets.
Métiers 360 rapporte des initiatives en gestion durable des ressources naturelles dans leurs contenus immersifs, notamment par l’intégration des enjeux environnementaux dans la présentation des métiers accessibles aux publics.
Positionnement global de Métiers 360
Métiers 360 se positionne parmi les entreprises communicantes avec un score global B, témoignant d’une communication plus complète que la majorité de ses pairs. L’entreprise met particulièrement en avant son rôle éducatif sur les métiers liés à la transition écologique, associé à des initiatives sociales et numériques engagées.
