L'activité principale de l'entreprise est de fournir un environnement de travail adapté et inclusif pour les personnes en situation de handicap, en soutenant leur accès et maintien dans l'emploi.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur dans lequel évoluent Les Compagnons de la Drôme met en lumière des enjeux sociaux et sociétaux forts, notamment en matière d'inclusion professionnelle et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ces enjeux s'accompagnent d'une attention croissante à la gouvernance responsable et à l'économie circulaire, avec un accent sur la réduction des déchets et la valorisation des ressources.
La majorité des organisations similaires agissent prioritairement sur l'inclusion dans les ressources humaines et sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. Les initiatives peuvent concerner la création d'emplois adaptés, le développement de formations ou le suivi des conditions de travail. Par exemple, l'Agefiph accompagne les collaborateurs dans l'innovation sociale et développe des dispositifs spécifiques pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, certaines structures comme LADAPT Ouest renforcent la pair-aidance et les projets associatifs.
Les Compagnons de la Drôme agissent concrètement dans ce domaine par l'accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette action s'inscrit dans leur offre qui favorise un environnement de travail adapté et inclusif, bien que nous n'ayons pas relevé d'autres initiatives détaillées dans les sources analysées.
Sur l'axe gouvernance, les organisations similaires favorisent souvent la transparence des résultats et le développement de partenariats pour soutenir la transition durable. L'Agefiph, par exemple, met en place un espace dédié au suivi et à l'innovation pour améliorer durablement l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cas des Compagnons de la Drôme, on constate une présence active dans ce domaine avec des initiatives telles que la mise en œuvre d'une politique d'achat responsable et un engagement public pour la transition durable. Ces actions témoignent d'une volonté affirmée de structurer leur gouvernance autour de la responsabilité sociale et environnementale.
L'économie circulaire constitue un autre volet essentiel pour les acteurs du secteur, avec la plupart des organisations engagées sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets. Les Compagnons de la Drôme sont particulièrement présents ici, proposant des services de destruction sécurisée d'archives avec recyclage et valorisation des déchets. Ils développent également des offres spécifiques de réutilisation, ce qui est en ligne avec les bonnes pratiques observées, comme chez d'autres associations valorisant le traitement responsable des déchets.
Avec un score global de B, Les Compagnons de la Drôme communiquent de manière complète sur leurs engagements RSE, notamment en social et économique circulaire, comparativement aux 100 organismes similaires analysés. Leur démarche traduit un équilibre entre inclusion sociale et pratiques responsables, tout en restant une association dynamique dans l'amélioration continue de ses actions.
Organisations leaders
Fonds de dotation Kerpape
B
Le fonds de dotation se concentre principalement sur le soutien à l'innovation dans le domaine de la santé, en particulier pour les personnes en situation de handicap, en promouvant la recherche médicale et les nouvelles technologies.
Agefiph
A
Propose des solutions pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Offre des services et aides financières pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Développe des connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Fournit des ressources documentaires et des témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
cap emploi pas-de-calais centre
B
Accompagnement des demandeurs d'emploi, notamment ceux en situation de handicap, pour favoriser leur insertion professionnelle. Organisation d'événements et de visites d'entreprises pour promouvoir l'emploi et les opportunités professionnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mettre en place des projets de recherche pour améliorer l'inclusion des personnes malades dans l'emploi
“Agefiph a mis en place des projets de recherche po...” - AgefiphFinancement de projets de recherche et d'innovation
“Le Fonds de dotation Kerpape finance des projets d...” - Fonds de dotation KerpapeApprendre à écouter
“Formation pour apprendre à écouter et améliorer l'...” - cap emploi pas-de-calais centre88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3927 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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