Sur le marché du mobilier pour établissements spécialisés, les enjeux RSE majeurs portent sur la gestion durable des ressources naturelles, l'intégration de l'économie circulaire dans les processus, ainsi que la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Les entreprises doivent aussi veiller à la qualité sociale de leurs activités et à la gouvernance responsable pour renforcer leur impact positif.
Gestion durable des ressources naturelles et certification environnementale
Un enjeu clé est la gestion durable des ressources naturelles, notamment du bois. Beaucoup d'acteurs mettent en œuvre des certifications reconnues comme PEFC et NF Environnement pour garantir la traçabilité et la durabilité des matériaux.
Euréquip déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, telles que l'utilisation de fournisseurs certifiés PEFC, la certification NF Environnement-Ameublement et la réalisation d'audits annuels indépendants. Ces mesures sont complétées par une station d'épuration interne pour le traitement des eaux et l'accueil de ruches sur site pour préserver la biodiversité locale.
Économie circulaire : éco-conception et gestion des déchets
L’économie circulaire est largement valorisée dans le secteur, avec des actions ciblées sur l’écoconception, le réemploi et la réduction des déchets, et le développement de nouveaux modèles économiques.
- Réemploi et recyclage des déchets d’ameublement
- Éco-conception pour allonger la durée de vie des produits
- Collaboration avec des éco-organismes comme Valdelia
Euréquip prend part activement à plusieurs de ces initiatives. La société adhère à Valdelia, ce qui garantit une gestion responsable et traçable des déchets d’éléments d’ameublement professionnels. Son engagement RSE vise également à réduire les chutes de bois, diminuer l’usage de films plastiques, et réutiliser les palettes. La conception vise la réparabilité et la modularité des meubles, contribuant à une transformation vers une économie circulaire.
Réduction des émissions carbone et performance climat-énergie
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu environnemental partagé par les entreprises comparables. Certaines mettent en place des bilans carbone, des innovations pour la neutralité carbone et l’efficacité énergétique des processus.
Euréquip a réalisé un bilan carbone conforme à la méthodologie ADEME qui montre des émissions inférieures à la médiane du secteur. Cette évaluation sert de base à des actions ciblées vers la réduction progressive des émissions dans ses processus industriels, renforçant ainsi sa stratégie climat-énergie.
Aspects sociétaux et gouvernance responsable
Au niveau social, la qualité de vie au travail, l'inclusion, la diversité, et les relations responsables avec les fournisseurs sont des domaines d’action récurrents chez de nombreux acteurs. La gouvernance responsable inclut aussi la transparence et l'éthique dans la chaîne d'approvisionnement.
Euréquip s'engage dans la promotion de la diversité et lutte contre les discriminations par des formations dédiées et partenariats avec des ESAT. L’entreprise veille à un code de conduite signé par tous les fournisseurs principaux, à la formation des équipes achats sur les enjeux RSE, et à l'optimisation logistique pour limiter l’empreinte carbone liée au transport.
Positionnement RSE de Euréquip
Euréquip affiche une communication RSE complète et structurée, reflétée par une note globale A. L'entreprise se positionne favorablement face à ses pairs grâce à des initiatives étendues dans la gestion durable des ressources, l’économie circulaire, et la réduction des émissions carbone, tout en développant une gouvernance responsable et des actions sociales concrètes.
