
Production et innovation de poudres, pâtes et pigments d’aluminium. Développement de solutions techniques pour divers secteurs industriels, y compris l'aéronautique, l'automobile, la cosmétique, et la gestion thermique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché industriel de la production de poudres et pigments d’aluminium, les enjeux RSE majeurs portent sur la réduction des impacts environnementaux, l’optimisation des ressources, et la gouvernance éthique. Les organisations similaires manifestent une attention notable sur la réduction des émissions, la gestion durable des ressources, et le suivi transparent des résultats.
La gouvernance responsable est un pilier central pour près d’un cinquième des entreprises. Toyal Europe agit notamment via une politique d’achats responsables intégrant le devoir de vigilance et la diversité fournisseur, avec plusieurs initiatives déjà en place.
Elle complète cette démarche par un suivi des résultats et la labellisation Ecovadis argent, preuve d’une transparence relative à ses pratiques. En comparaison, des acteurs comme ALTEO Alumina développent leurs engagements via des stratégies de croissance durable, tandis que Toyal Europe se positionne dans la continuité de ces bonnes pratiques sectorielles.
La gestion durable des ressources est mise en œuvre par 27% des entreprises du secteur, avec des actions tangibles sur la réduction des impacts de la production. Toyal Europe a engagé une initiative concrète avec l’installation de filtres pour capter les particules d’aluminium, contribuant à la réduction des pollutions liées à ses opérations.
Des entreprises comme CATIDOM adoptent des démarches en plus large amplitude, ayant diminué leurs effluents et émissions de métaux lourds significativement. L’initiative de Toyal Europe s’inscrit ici dans une volonté de limiter localement les impacts environnementaux.
Le réemploi et l’écoconception sont des leviers développés par près d’un quart des entreprises similaires. Toyal Europe s’engage dans des modèles économiques circulaires notamment autour de la valorisation des matières et la réduction des déchets, à travers une démarche encore émergente.
Des groupes comme ALLTUB GROUP innovent sur des produits visant la neutralité carbone et un usage accru de matériaux recyclés. Toyal Europe amorce des initiatives comparables, même si la communication sur l'innovation reste moins développée que certains pairs.
Avec un score global B, Toyal Europe présente une communication solide et structurée, notamment en gouvernance et sur certains aspects environnementaux. Ses actions reflètent un engagement tangible, tout en restant dans une dynamique d’amélioration progressive par rapport aux entreprises similaires.
Organisations leaders
Saint-Gobain ZirPro
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la fourniture de billes de céramique et de solutions de matériaux avancés pour des applications industrielles, notamment dans le broyage et le polissage.
Tokai COBEX Savoie
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication de produits en carbone et graphite pour les industries métallurgiques, notamment des électrodes et cathodes utilisées dans la production de métaux.
harlor
A
L'activité principale de l'entreprise est l'usinage et la fabrication sur mesure de pièces en plastique pour l'industrie, incluant des services de fraisage, tournage et soudage plastique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Reconnaissance EcoVadis médaille d’argent pour progrès éthiques et environnementaux
“Tokai COBEX a obtenu une médaille de bronze puis d...” - Tokai COBEX SavoieDéveloppement des compétences des collaborateurs
“Harlor développe les compétences de ses collaborat...” - harlorSessions de formation et sensibilisation sur la diversité et l'égalité
“Tokai COBEX Savoie organise des sessions de sensib...” - Tokai COBEX Savoie62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+236 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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