
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'aide et d'accompagnement à domicile pour les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur le respect et la qualité des services.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Services à la personne ou à la collectivité
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Entreprises leaders
Le principal domaine d'activité est le service à la personne, avec un accent sur l'aide et l'accompagnement à domicile pour améliorer la qualité de vie des usagers tout en assurant le bien-être des salariés.
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est les services à la personne, en se concentrant sur l'aide à domicile pour les personnes âgées, handicapées, ou nécessitant une assistance particulière. Elle vise à améliorer le quotidien de ses clients grâce à des services personnalisés et de qualité.
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, notamment l'aide à domicile pour les personnes âgées, le ménage, la livraison de repas, et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Initiatives identifiées chez les leaders
Aide sociale à l'enfance
“AMPER propose une aide sociale à l'enfance, notamm...” - AMPERDéfinition d'une politique d'entreprise
“ADMR du Pays d'Iroise a défini une politique d'ent...” - ADMR du Pays d'IroiseActions collectives pour les familles
“AMPER propose des actions collectives pour les fam...” - AMPER69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+523 initiatives collectées parmi 69 entreprises similaires
Le secteur des services à la personne est marqué par une attention croissante aux enjeux sociaux et territoriaux, reflétant l'importance d'un impact positif sur les bénéficiaires et les territoires. Les entreprises similaires s'efforcent également d'améliorer les conditions de travail et l'inclusion, tout en adoptant progressivement des démarches environnementales.
Le domaine social est central avec un fort accent sur l'impact territorial et la qualité de vie au travail. De nombreuses organisations prennent des initiatives en faveur de l'inclusion, du respect des droits humains et de l'amélioration des conditions de travail, notamment par des partenariats locaux et des actions ciblées.
Par exemple, ABC Services à la Personne favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et s'associe à des acteurs locaux pour renforcer l'intégration professionnelle. O2 CARE SERVICES soutient l'employabilité des publics éloignés du marché du travail avec des collaborations spécialisées.
Pour anadom, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives précises dans ce domaine, bien que des axes tels que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail soient mentionnés dans sa communication.
La gouvernance responsable est un levier clé pour structurer la stratégie RSE. Certaines organisations se distinguent par une gouvernance ouverte, une lutte contre la corruption et une sensibilisation aux enjeux durables.
O2 CARE SERVICES illustre cette dynamique via une gouvernance RSE structurée, avec une Direction dédiée et un réseau d'Ambassadeurs pour intégrer les enjeux dans la stratégie globale, ainsi que par son statut d'entreprise à mission.
Anadom évoque des axes de gouvernance, mais les données analysées ne font pas état d'actions explicites ou d'une communication approfondie sur cet aspect.
Dans ce secteur, l'attention portée à la neutralité carbone reste limitée, bien que quelques acteurs développent des démarches de mobilité durable ou de réduction des émissions.
Par exemple, ABC Services à la Personne utilise majoritairement des véhicules électriques dans son parc automobile, réduisant ainsi les émissions de gaz à effet de serre. O2 CARE SERVICES travaille à réduire l'empreinte carbone de ses déplacements professionnels.
Pour anadom, aucune initiative concrète détectée dans les sources étudiées ne mentionne des actions dans ce domaine.
Globalement, anadom communique de manière plus succincte sur les enjeux RSE, sans initiatives détaillées visibles dans les sources analysées. Sa note globale D indique une communication moins complète comparée aux entreprises similaires, tout en mentionnant certains axes prioritaires sans traduire ceux-ci en actions concrètes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025