Le secteur de la fabrication et distribution de menuiseries extérieures est de plus en plus confronté à des enjeux RSE marqués par la nécessité de réduire l’impact environnemental, favoriser l’économie circulaire et promouvoir des pratiques sociales responsables. Ces priorités reflètent une tendance globale du marché, où plus de la moitié des entreprises étudiées engagées intègrent des initiatives RSE significatives.
Réduction de l’empreinte carbone et efficacité énergétique
Les entreprises du secteur investissent principalement dans l'amélioration de la performance énergétique des produits et la baisse des émissions de gaz à effet de serre. Énergies renouvelables, efficacité énergétique et réduction des émissions dans les processus industriels sont au cœur des actions.
Par exemple, Groupe Harel est certifié QUALIBAT 8611 « Efficacité énergétique - ECO Artisan® », garantissant la conformité des travaux d’isolation thermique et permettant l’accès à des aides pour les clients. L’usage d’aluminium recyclé dans ses menuiseries a permis une économie notable de CO₂. Enfin, l'entreprise propose des solutions constructives visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments, intégrant aussi des matériaux biosourcés. Ceci illustre une intégration cohérente de ces enjeux au sein de ses pratiques.
Économie circulaire : réemploi et gestion des déchets
Le réemploi, recyclage et réduction des déchets constituent un autre domaine d’action clé pour ces entreprises. Beaucoup encouragent le tri, la valorisation locale des déchets et une conception favorisant la circularité.
Groupe Harel agit en ce sens, notamment par la mise en œuvre du tri sélectif sur chantiers et la réduction des déchets via des pratiques comme le calepinage ou la limitation des emballages. L’entreprise conduit aussi une sensibilisation interne à l’économie circulaire, bien que cette démarche soit encore en développement. D’autres acteurs du secteur, comme Alu Granon, recyclent intégralement leur aluminium avec un processus propre, démontrant ainsi des pistes d’innovation.
Engagement social et gouvernance responsable
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et les pratiques éthiques sont des composantes importantes dans ce secteur. Certaines entreprises développent des politiques inclusives, des formations et un suivi rigoureux des résultats RSE.
Groupe Harel a déployé plusieurs initiatives dans ce domaine, avec des actions pour la santé et la sécurité des salariés, la formation continue, et la réduction des discriminations. Une gouvernance structurée est en place avec une veille éthique active et une transparence manifeste dans la publication des résultats RSE. Ces axes participent à renforcer la confiance des parties prenantes et l’intégration des préoccupations sociales.
Protection de la biodiversité et gestion locale
Moins fréquemment abordé par les entreprises, le volet biodiversité et gestion durable des ressources naturelles suscite néanmoins des interventions ciblées, souvent liées aux chantiers.
Groupe Harel promeut la sensibilisation à la biodiversité, notamment en limitant les nuisances sur les sites d’intervention, tout en travaillant à la certification environnementale de ses activités. Ce positionnement témoigne d’une prise en compte progressive de ces enjeux, à l’image de pratiques similaires chez d’autres acteurs.
Positionnement RSE de Groupe Harel
Avec un score global A, Groupe Harel démontre un positionnement RSE plus complet que la majorité de ses pairs, notamment grâce à ses actions sur la performance énergétique, l’économie circulaire en chantier, et une gouvernance transparente. Cette entreprise intègre de manière cohérente ses engagements environnementaux et sociaux dans son activité, s’inscrivant dans une dynamique d’amélioration continue.
