Le secteur de la manutention est marqué par une attention croissante portée aux enjeux de responsabilité sociétale et de transition écologique. Les entreprises de ce marché s'engagent notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de l'économie circulaire et l'amélioration des conditions de travail pour leurs salariés et clients. La gestion durable des ressources naturelles et la gouvernance responsable complètent ces préoccupations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Sur ce volet, OMAN BSM Manutention RPA a développé des solutions énergétiques visant à réduire l'empreinte carbone de ses clients, notamment via des équipements limitant les émissions de CO 2 et des outils numériques pour une gestion optimisée des ressources. Un challenge de sobritet énergétique a été organisé auprès des collaborateurs, valorisant les bonnes pratiques au quotidien.
Dans le secteur, des initiatives similaires incluent l'installation de panneaux photovoltaïques pour alimenter des flottes électriques, la décarbonation des processus industriels ou encore le retrofit à l'hydrogène de moteurs diesel (voir Aprolis pour des exemples). Ces démarches illustrent la multiplication des leviers pour réduire l'impact carbone, tant en interne qu'à destination des clients.
Économie circulaire et gestion des déchets
OMAN BSM Manutention RPA agit activement dans le déploiement de modèles circulaires, par la promotion de matériels reconditionnés et électriques ainsi que par la gestion responsable des déchets tels que batteries et huiles usagées. La location longue durée favorise également l'optimisation de la durée de vie des équipements.
Cette orientation est partagée par plusieurs acteurs du marché, qui mettent en oeuvre des programmes de reconditionnement à différents niveaux de qualité, ou développent des technologies pour régénérer les performances des batteries, comme l'entreprise VDM Technologies (re9ge9ne9ration pre9ventive et curative).
Respect des droits humains, Qualité de Vie et Conditions de Travail
L'amélioration des conditions de travail constitue un axe prioritaire chez OMAN BSM Manutention RPA. L'entreprise sensibilise et accompagne ses clients, principalement des TPE et PME, sur la mise en place d'équipements ergonomiques éligibles à des subventions publiques visant à réduire les troubles musculo-squelettiques. Elle investit par ailleurs dans la formation continue de ses collaborateurs ainsi que dans des équipements de protection et outils ergonomiques.
Les organisations similaires initient des démarches comparables avec notamment des certifications ISO 45001 et des initiatives de sensibilisation à la santé, sécurité et bien-être au travail. Cette cohérence souligne une importance collective accordée à ces questions dans le secteur.
Gestion durable des ressources naturelles et gouvernance responsable
OMAN BSM Manutention RPA intègre des pratiques éthiques et adhère au Pacte Mondial des Nations Unies, démontrant un engagement sur les principes de gouvernance responsable. Toutefois, contrairement à certains pairs, peu d'initiatives concrètes ont été relevées concernant la gestion durable des ressources naturelles ou la transparence des performances RSE.
Par exemple, Aprolis met en place un suivi rigoureux des résultats RSE avec publication de scores EcoVadis et déploie des politiques d'achats responsables incluant évaluation et mappage des risques fournisseurs.
Positionnement RSE de OMAN BSM Manutention RPA
Avec un score global de B, OMAN BSM Manutention RPA se situe parmi les entreprises de manutention qui communiquent de manière plus complète sur les enjeux RSE. Ses initiatives couvrent principalement les domaines du respect des droits humains, de l'économie circulaire et de la réduction de l'impact carbone, témoignant d'une démarche structurée et engagée vis-à-vis de ses pairs.
