En synthèse

GREF Bretagne met en place des initiatives pour améliorer la transition socialement juste. La société propose des formations pour les jeunes et les personnes fragilisées. Elle prévoit également de développer des politiques de qualité de vie au travail. GREF Bretagne propose des formations et des outils pour promouvoir la transition environnementale. L'entreprise offre des formations aux métiers de l'environnement et un kit pédagogique pour former à l'alimentation durable. Elle expérimente également l'intégration de compétences éco-responsables dans ses formations. GREF Bretagne participe à des initiatives pour réduire les émissions de carbone et favoriser l'adoption de nouvelles priorités environnementales. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.

Social et sociétal

GREF Bretagne met en place des initiatives pour améliorer la transition socialement juste. La société propose des formations pour les jeunes et les personnes fragilisées, ainsi que des plans de lutte contre l'illettrisme. Elle a également créé un annuaire breton de formations en bâtiment durable et a obtenu la certification CléA. Des actions sont menées pour améliorer les conditions de travail, comme le diagnostic des TMS et l'adaptation des postes de travail. La société prévoit également de développer des politiques de qualité de vie au travail et de créer des kits de diagnostic sur la marque employeur.

Biodiversité et eau

GREF Bretagne propose des formations et des outils pour promouvoir la transition environnementale, notamment dans les domaines de l'environnement, du bâtiment durable, de l'alimentation durable et de la filière agroalimentaire. L'entreprise offre des formations aux métiers de l'environnement, une certification des métiers de l'environnement et un kit pédagogique pour former à l'alimentation durable. Elle expérimente également l'intégration de compétences éco-responsables dans ses formations et participe à des initiatives pour sensibiliser les salariés à l'adoption de nouvelles priorités environnementales.

Gouvernance responsable

GREF Bretagne a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de chiffres clés sur son plan de progrès RSE, l'organisation d'ateliers pour promouvoir la RSE et le développement d'un projet collaboratif pour diagnostiquer les compétences territoriales. L'entreprise a également pris des engagements pour promouvoir la RSE, notamment en proposant des formations et en aidant les jeunes à réaliser des stages à l'étranger. Elle a également clarifié les rôles et la coordination des acteurs de la filière et a développé un annuaire breton de formations en bâtiment durable.

Neutralité carbone

GREF Bretagne propose des formations et des outils pour promouvoir la transition environnementale et la neutralité carbone, notamment un annuaire de formations en bâtiment durable et un Mastère Spécialisé Economie Circulaire. L'entreprise expérimente également l'éco-formation et intègre des compétences éco-responsables dans ses formations. En interne, GREF Bretagne participe à des initiatives pour réduire les émissions de carbone et favoriser l'adoption de nouvelles priorités environnementales. Des projets futurs sont également prévus, notamment la participation à la stratégie régionale des transitions économiques et sociales.

Economie circulaire

GREF Bretagne propose des formations en économie circulaire, notamment un Mastère Spécialisé, et un annuaire de formations en bâtiment durable. L'entreprise expérimente également l'éco-formation pour réduire les déplacements et les déchets. Elle participe à un projet collaboratif pour diagnostiquer les compétences territoriales et accompagner l'évolution de l'offre de formation. Ces initiatives visent à promouvoir et valoriser les métiers du bâtiment durable et à former des professionnels capables de gérer les projets d'économie circulaire.