
CABSOC Group propose des solutions hydrauliques complètes, incluant la conception, la fabrication, le négoce et l'installation de composants hydrauliques, réservoirs, centrales, systèmes complexes, bancs didactiques, bancs d'essais, flexibles, tubes cintrés, vérins, composants pneumatiques, groupes de filtration et de dépollution. Le groupe accompagne ses clients de A à Z dans leurs projets hydrauliques, en France et à l'étranger.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de CABSOC Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Sur le marché des solutions hydrauliques, les enjeux RSE principaux concernent la réduction de l'empreinte carbone, la qualité de vie au travail, la gestion durable des ressources et la gouvernance responsable. Les entreprises du secteur développent des initiatives variées pour intégrer ces dimensions dans leurs opérations et relations.
La réduction des émissions de GES figure parmi les priorités majeures avec plus d'un quart des entreprises engagées. Ces efforts se traduisent souvent par des bilans carbone détaillés, l'amélioration des processus industriels, ou encore la promotion des énergies renouvelables.
CABSOC Group agit dans ce domaine : l'entreprise a réalisé son premier bilan carbone en 2024 et s'est fixée un objectif de réduction des émissions carbone d'ici 2030. Elle s'engage aussi à augmenter la part d'énergies renouvelables utilisées dans ses bâtiments et sensibilise ses équipes aux enjeux environnementaux.
Les initiatives portant sur le respect des droits humains et les conditions de travail sont régulièrement mises en avant, avec une attention particulière à la sécurité, la diversité et le bien-être des collaborateurs.
Dans ce domaine, CABSOC Group privilégie le recrutement local et le développement de partenariats avec des acteurs territoriaux comme des écoles et projets étudiants. Le mécénat soutient des actions dans les domaines sportif et éducatif, renforçant ainsi son impact social au niveau local.
Le marché met en place des modèles économiques circulaires, notamment autour du réemploi et du recyclage, ainsi qu'une gouvernance responsable qui inclut la lutte contre la corruption et une plus grande transparence.
Pour ce qui concerne CABSOC Group, aucun initiative n’a été identifiée dans les sources analysées concernant l’économie circulaire ou la gouvernance responsable. Par comparaison, des entreprises comme Sefydro développent des politiques éthiques approfondies, intégrant la prévention des risques liés à l’activité et la lutte contre la corruption.
Une douzaine de pourcents des entreprises du secteur agissent sur la gestion durable de l'eau, un enjeu central pour les activités hydrauliques. Elles incluent souvent des projets de modernisation ou de traitement des eaux usées.
Aucune initiative concrète relative à la biodiversité ou à la gestion durable des ressources hydriques n’a été extraite des sources étudiées chez CABSOC Group, tandis que des acteurs comme Saint Malo Hydraulique innovent avec des technologies limitant les impacts environnementaux liés à l'eau.
CABSOC Group présente un positionnement RSE global supérieur à la moyenne de ses pairs, avec une note B. L’entreprise se distingue par ses engagements en matière de réduction des émissions carbone et par son ancrage social local, bien que certains domaines comme l’économie circulaire et la gouvernance ne ressortent pas clairement dans sa communication.
Organisations leaders
SFH
B
Traitement des copeaux d'usinage, filtration et gestion des fluides de coupe, conception et fabrication de systèmes hydrauliques. Services de maintenance, dépannage et négoce de composants. Plus de 40 ans d'expérience dans l'industrie.
Sefydro
B
Spécialiste en hydraulique industrielle, offrant conception, fabrication, maintenance et réparation de systèmes hydrauliques. Vente de composants hydrauliques et pneumatiques. Services sur site pour divers secteurs industriels.
Hydro Leduc
A
Conception et fabrication de composants hydrauliques haute pression, incluant pompes, moteurs, accumulateurs et solutions micro-hydrauliques. Développement de solutions sur mesure pour divers secteurs industriels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Optimisation énergétique, gestion des déchets et actions sociales
“Hydro Leduc a mis en place un plan d’action pour a...” - Hydro LeducÉquipements pour valorisation des déchets d'usinage et gestion des fluides
“SFH propose une gamme complète d'équipements pour ...” - SFHPlan pour réduire les émissions CO2 de 20 % d’ici 2026.
“Hydro Leduc a lancé en 2019 un plan d’action RSE v...” - Hydro Leduc54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+110 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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