Le marché de la co-traitance industrielle, notamment dans l'usinage et l'assemblage pour des secteurs exigeants comme l'aéronautique, présente des enjeux RSE axés sur la réduction de l'empreinte carbone, l'économie circulaire, ainsi que la qualité de vie au travail et l'inclusion. Ces aspects sont valorisés dans la communication des organisations similaires.
Engagements dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et gestion énergétique
De nombreuses entreprises du secteur intègrent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leur stratégie, par exemple ADTP a significativement réduit ses émissions grâce à la sobriété énergétique et à l'achat d'électricité verte. Groupe JOGAM s'est aussi engagé à réduire de 20 % ses émissions (scopes 1 et 2) d'ici 2030, conformément à l'Accord de Paris. Cette démarche est soutenue par des actions sur cinq sites, incluant la modernisation des équipements et un éclairage LED, démontrant une volonté d'intégrer des solutions concrètes pour diminuer son impact.
Initiatives liées à l'économie circulaire et réduction des déchets
Le tri et le recyclage des déchets industriels, comme ceux réalisés par Groupe JOGAM avec la valorisation des copeaux et huiles d'usinage, constituent des pratiques courantes. Ces actions visent à minimiser l'impact environnemental via :
- Compaction des copeaux en briques recyclables
- Recyclage des huiles usagées sur site
- Tri des déchets (carton, bois, métaux) confié à des partenaires agréés
Ces pratiques, comparables à celles d'autres acteurs comme Boutté Décolletage qui promeut aussi l'écoconception, témoignent d'une prise en compte progressive de l'économie circulaire chez Groupe JOGAM.
Respect des droits humains, conditions de travail et inclusion
Le secteur valorise la qualité de vie au travail et l'égalité des chances. Groupe JOGAM s'investit dans la protection et la valorisation du capital humain à travers des formations, des entretiens professionnels, et une démarche visant à réduire les accidents et maladies professionnelles. Par ailleurs, le groupe agit pour l'égalité homme-femme et l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap. Ces engagements rejoignent les initiatives observées chez ADTP, qui propose des programmes de formation et promeut la diversité dans ses équipes.
Création d'emplois durables et ancrage territorial
Dans un contexte où plusieurs acteurs favorisent les partenariats locaux, Groupe JOGAM s'attache à renforcer son ancrage territorial notamment via la création d'emplois et le développement de coopérations avec les institutions locales comme les écoles et la CCI. La participation à des forums, comme celui de l'alternance à Chartres, illustre cet engagement pour attirer de nouveaux talents.
Positionnement global de Groupe JOGAM
Avec un score global B, Groupe JOGAM communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier sur les thématiques carbone et économie circulaire ainsi que sur les initiatives sociales. Sa communication RSE, telle qu'analysée à travers ses publications et pages dédiées, montre une démarche progressive et structurée en phase avec les attentes du marché.
