En synthèse

Groupe Quéguiner montre un engagement fort en faveur du développement durable. L'entreprise a mis en place des initiatives pour réduire son impact carbone, notamment en utilisant des ciments moins impactants et en électrifiant ses véhicules. Elle a également créé un plan d'action pour l'environnement et prévoit de publier un rapport sur ses actions environnementales. La société se dirige vers l'économie circulaire avec des transitions et des plans d'action pour l'environnement. Elle met également en place des processus internes pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Groupe Quéguiner réalise des investissements durables à travers son soutien à des événements sportifs et culturels, des associations de santé, de recherche et d'éducation. Cependant, il est noté que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Malgré cela, l'entreprise montre une volonté de prendre en compte ses responsabilités sociales et environnementales.

Neutralité carbone

Groupe Quéguiner a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, notamment l'intégration de ciments et liants moins impactants, la formation à l'éco-conduite, l'utilisation de camions-toupie hybrides, l'électrification des engins de manutention et des véhicules légers, ainsi que l'étude de l'emploi de carburant alternatif. La société a également réalisé un bilan carbone et définit des feuilles de route environnementales. De plus, elle prévoit de publier un rapport sur les actions environnementales et de construire une nouvelle usine pour la production de blocs de béton Airium.

Social et sociétal

Groupe Quéguiner met en œuvre diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le développement des compétences de ses collaborateurs. La formation et l'analyse des postes de travail pour limiter les contraintes posturales sont des actions clés. Le déploiement des 7 Règles Vitales pour la prévention des risques graves et la mise en place de Visites Mensuelles de Sécurité démontrent une attention particulière à la sécurité. Des ateliers de formation et des journées d'intégration pour les nouveaux collaborateurs sont également organisés, ainsi que l'élaboration d'une politique Sociale et Sociétale.

Economie circulaire

Groupe Quéguiner met en place une politique du "zéro déchet" pour réduire les déchets et promouvoir la durabilité dans ses centrales de béton. Le groupe a également réduit ses déchets et favorisé le recyclage. Des processus internes pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ont été mis en place, ainsi que des feuilles de route environnement pour les pôles Industrie, Distribution et Transport. Le groupe se dirige vers l'économie circulaire avec des transitions et des plans d'action pour l'environnement.

Biodiversité et eau

Groupe Quéguiner met en place des processus internes pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société travaille avec ses fournisseurs pour réduire l'impact environnemental et promouvoir la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement. Un plan d'action pour l'environnement a été défini, avec des objectifs spécifiques et des feuilles de route environnement pour les différents pôles de l'entreprise.

Finance et investissements

Groupe Quéguiner réalise des investissements durables à travers son soutien à des événements sportifs et culturels, des associations de santé, de recherche et d'éducation. La société finance également des causes liées à la santé et à l'aide à l'enfance, notamment à travers des investissements dans le mécénat santé. Des partenariats sont également conclus avec des clubs sportifs locaux et des associations pour la réalisation de rêves d'enfants malades. Ces initiatives démontrent l'engagement de Groupe Quéguiner en faveur d'investissements durables et responsables.

Gouvernance responsable

Groupe Quéguiner a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La société a créé un rapport RSE pour mesurer son impact environnemental et social, ainsi qu'un rapport sur ses actions environnementales. Elle a également amélioré la qualité de vie au travail en investissant dans de nouvelles technologies, en réalisant des audits de sécurité mensuels et en créant une commission pour échanger sur l'amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de l'entreprise de prendre en compte ses responsabilités sociales et environnementales.