La principale activité de l'entreprise est la fourniture de matériaux de construction et de décoration, destinés à des projets architecturaux et de décoration intérieure ou extérieure.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2025
Les Carrières du Cheval Blanc ont obtenu des certifications telles que le label Production 100% local et la certification CE2+, garantissant l'utilisation de matières premières locales et la qualité de leurs produits. L'entreprise a également engagé des actions pour réduire son impact environnemental, comme l'installation d'une unité de pressage des boues de lavage de matériaux, permettant une réduction de la consommation d'eau de 10 000 m³ par an. Ces initiatives témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur de la transition écologique et de la préservation des ressources naturelles.
Les Carrières du Cheval Blanc ont pris des engagements en faveur de la transition écologique, notamment avec l'installation d'une unité de pressage des boues de lavage de matériaux. Cela leur a permis de réduire leur consommation d'eau de 10 000 m³ par an. Cette initiative contribue à leur démarche de transition vers la neutralité carbone. Aucune autre information n'est disponible sur leurs initiatives spécifiques à la réduction des émissions de carbone.
Les Carrières du Cheval Blanc ont obtenu le label Production 100% local, garantissant que 100% des matières premières sont extraites dans un rayon de 50km et que 100% de la production est réalisée dans des installations en Auvergne Rhône-Alpes. Ils ont également obtenu la certification CE2+, assurant la régularité, l'uniformité et la qualité des caractéristiques de leurs produits grâce à des tests et audits annuels réalisés par des organismes extérieurs. Ces certifications témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une économie locale et de la qualité de ses produits.
Les Carrières du Cheval Blanc aborde la thématique sociale dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette dimension. Cependant, les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste.
Organisations leaders
Gedimat Ferrand Matériaux
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de matériaux de construction, répondant aux besoins des professionnels et des particuliers pour leurs projets de construction, d'aménagement et de rénovation.
dod - décor ouest distribution
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution de produits de décoration. Elle se concentre sur la fourniture d'articles de décoration pour l'intérieur et l'extérieur, destinés à améliorer l'esthétique des espaces de vie et de travail.
matériaux simc sa
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution de matériaux de construction pour le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des alternants dans leur parcours professionnel
“Matériaux SIMC accompagne les alternants dans leur...” - matériaux simc saCollecte et recyclage de déchets de peinture et de revêtements de sol
“dod - décor ouest distribution a mis en place un d...” - dod - décor ouest distributionMise en place d'une politique d'emploi pour les personnes en situation de handicap
“Matériaux SIMC met en place une politique d'emploi...” - matériaux simc sa31% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+247 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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