La principale activité de l'entreprise est la vente de mobilier et d'équipements de bureau, industriel et de stockage, visant à optimiser les espaces de travail et à répondre aux besoins des entreprises en matière d'aménagement.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la vente de mobilier et d'équipements de bureau, industriel et de stockage, les enjeux RSE sont centrés autour de la réduction de l'impact environnemental, l'optimisation des processus industriels par la neutralité carbone, ainsi que le développement de modèles circulaires intégrant la durabilité et la responsabilité sociale. Ces aspects deviennent essentiels pour répondre aux attentes croissantes en matière de pratiques durables et d'innovation.
Les entreprises du secteur s'engagent fortement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et dans l'écoconception de leurs produits. Frankel kaiserkraft déploie un système d'évaluation intégré, le score Enkelfähig, qui prend en compte la durabilité, la biodiversité et la rentabilité, témoignant d'une attention particulière portée à l'innovation pour la neutralité carbone. L'entreprise propose des produits à faible impact, comme les sièges d'atelier LABSIT fabriqués localement avec compensation carbone.
Le secteur valorise l'économie circulaire à travers l'écoconception, le recyclage et les modèles économiques durables. Alors que plusieurs acteurs, comme DOCKS DU BUREAU, développent des solutions de mobilier éco-responsable et recyclé, Frankel kaiserkraft agit aussi sur ce levier en intégrant le score Enkelfähig pour améliorer la durabilité des produits et ongoing des gammes garantissant une qualité prolongée, telles que eurokraft basic et eurokraft pro.
La transparence et l'éthique font partie des priorités pour les entreprises du domaine, avec une attention aux pratiques d'achat responsables et de lutte contre la corruption. Même si Frankel kaiserkraft communique sur des critères éthiques via le score Enkelfähig, notamment sur l'exclusion du travail des enfants ou des pratiques illégales, aucune initiative plus concrète n'a été identifiée dans les sources analysées, contrairement à d'autres comme setico au travail votre partenaire idéal.
Des acteurs mettent en place des actions en faveur de l'impact social local et de la qualité de vie au travail. Ce domaine est présent chez un quart des entreprises similaires, avec des mesures pour la santé, la sécurité et l'inclusion. En ce qui concerne Frankel kaiserkraft, les initiatives spécifiques dans ce domaine n'ont pas été identifiées dans les sources analysées, bien que cet axe soit évoqué dans leur communication générale.
FRANKEL kaiserkraft présente une communication RSE plus développée que la moyenne des entreprises similaires, avec un score global de B. Ses actions se focalisent particulièrement sur l'innovation et l'écoconception pour la neutralité carbone ainsi que sur l'économie circulaire. Leurs démarches éthiques et sociales sont évoquées, mais moins formalisées par des initiatives spécifiques dans les documents disponibles.
Organisations leaders
Actilev SAS
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de matériels et équipements industriels pour les ateliers, entrepôts et usines, incluant des solutions de levage, de manutention et de stockage.
Gosto
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions de paie et de gestion des ressources humaines pour les PME, incluant la gestion des salaires, des avantages sociaux et des conformités légales.
Mobika
B
Fourniture de produits et services pour divers secteurs industriels, y compris les réfectoires, les bureaux, les espaces de détente, le chauffage et la climatisation, le médical, l'hygiène et le sanitaire, ainsi que les luminaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale
“Actilev SAS propose une offre commerciale développ...” - Actilev SASMettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail
“Mettre en place des actions pour améliorer la qual...” - GostoPublication d'un rapport sur l'égalité professionnelle
“Mobika publie un rapport sur l'égalité professionn...” - Mobika64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1604 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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