Le secteur de l'enseignement et de la formation, notamment axé sur l'autonomisation des jeunes femmes comme le fait Capital Filles, engage une majorité d'acteurs dans des initiatives à forte portée sociale et sociétale. Ces organisations s'intéressent largement à des actions d'impact social, d'inclusion et de sensibilisation aux enjeux liés à la transition durable.
Engagement social et équité dans les Ressources Humaines
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont des domaines largement prioritaires, avec près de la moitié des organisations similaires investies. Capital Filles se distingue par un ensemble d'initiatives actives et variées autour de cet axe. Par exemple, elle accompagne les filles des quartiers prioritaires en leur proposant du mentorat, organise des formations pour les marraines, et développe des programmes dédiés à l'apprentissage de l'intelligence artificielle avec une attention portée à l'égalité femmes-hommes. Par ailleurs, l'association favorise une approche inclusive dans le recrutement et oeuvre à l'amélioration des conditions pour surmonter les violences sexistes et sexuelles via des structures d'encadrement dédiées.
Sensibilisation aux enjeux de la transition durable et gouvernance responsable
Plus de la moitié des organisations dans ce secteur communiquent sur la sensibilisation à la transition écologique et sociale. Capital Filles mène également plusieurs actions dans ce domaine, notamment à travers l'organisation de conférences et la mise en place de partenariats visant à éduquer et sensibiliser les jeunes filles aux métiers du numérique. L'association s'engage aussi en matière d'éthique des affaires et lutte contre la corruption avec des initiatives documentées. En lien avec ce dynamisme, elle contribue au réseau professionnel du mentorat, ce qui favorise le partage de bonnes pratiques.
Impact social et territorial ainsi que mobilité durable
L'impact social ou territorial est la priorité la plus fréquente chez les pairs (74%), avec des exemples tels qu'Asmae - Association Soeur Emmanuelle qui soutient l'éducation des enfants défavorisés. Capital Filles agit également dans ce domaine, même si de façon plus ciblée, avec des actions d'accompagnement des filleules vers leur avenir professionnel. Sur la dimension mobilité douce et transport durable, Capital Filles a entrepris des démarches pour améliorer la qualité de l'environnement de travail, initiative moins répandue parmi ses pairs qui mettent parfois l'accent davantage sur des politiques climat plus larges.
Synthèse du positionnement RSE de Capital Filles
Avec un score global de positionnement RSE en « C », Capital Filles communique de manière satisfaisante sur ses engagements, surtout autour de l'inclusion dans les ressources humaines et la sensibilisation aux enjeux durables. Son approche s'inscrit dans une dynamique comparable à la moyenne des organisations similaires, avec des initiatives concrètes, notamment dans le mentorat et la formation, affirmant sa contribution positive dans son secteur.
