
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en se concentrant sur l'autonomisation des jeunes femmes par le biais de programmes éducatifs et de mentorat.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations leaders
Startup For Kids
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation des jeunes à travers des programmes éducatifs innovants axés sur la technologie et le numérique, afin de les préparer aux métiers de demain.
Osons Ici et Maintenant
B
L'entreprise se spécialise dans l'accompagnement des jeunes pour développer leur potentiel et les aider à s'insérer durablement dans la société à travers des programmes éducatifs et inspirants.
Femmes Ingénieures
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La principale activité de l'association est de promouvoir les métiers d'ingénieur auprès des jeunes filles et de valoriser les femmes ingénieures dans le monde du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner des jeunes filles dans la création de projets numériques
“Startup For Kids accompagne des jeunes filles dans...” - Startup For KidsAccompagnement de jeunes dans leur projet professionnel
“osons ici et maintenant accompagne les jeunes dans...” - Osons Ici et MaintenantConditionner l'obtention de financements publics à la proportion de femmes dans les instances de gouvernance et de direction
“Femmes Ingénieures recommande de conditionner l'ob...” - Femmes Ingénieures87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2517 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Capital Filles accompagne des filles à découvrir le monde du travail, en particulier celles des quartiers prioritaires, et développe des qualités et des compétences chez elles. L'entreprise anime des ateliers collectifs dans les lycées partenaires et met en place des actions pour favoriser l'inclusivité et l'égalité dans le processus de recrutement. Elle vise également à créer des réseaux et des communautés de femmes chercheuses et à promouvoir l'égalité filles/garçons. Des mesures concrètes ont été réalisées en 2023, notamment la définition de processus internes.
Capital Filles met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité et l'équité, notamment en organisant des ateliers et des séances de coaching pour les filles, ainsi que des présentations et des conférences pour sensibiliser les étudiants aux dispositifs d'aide contre le harcèlement. La société définit également des processus internes et prévoit de créer des structures d'encadrement pour les étudiantes, ainsi que des comités mixtes pour favoriser l'égalité dans les projets d'IA. Elle vise également à former les jeunes à l'utilisation responsable des outils d'IA.
Capital Filles n'a communiqué aucune action spécifique liée à la neutralité carbone. Les initiatives présentées se focalisent principalement sur l'égalité des genres, l'intelligence artificielle et l'éthique, sans aborder directement les questions de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou de transition vers la neutralité carbone.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025