La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de comptabilité, de gestion et de ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des services comptables et de gestion intègre progressivement des enjeux RSE, notamment en matière de mécénat, qualité de vie au travail, et gouvernance. Les entreprises similaires abordent divers domaines d'action, offrant un cadre dans lequel Fiducial peut situer son positionnement.
Le mécénat écologique, social et sociétal constitue un domaine d'action privilégié pour un quart des organisations analysées. Par exemple, certaines entreprises ont mis en place des fondations dédiées au soutien des jeunes ou participent à des événements solidaires.
Fiducial a conduit des actions concrètes dans ce domaine, telles que la collecte de dons pour des associations caritatives comme l'Animal Protective League et le James Project, ainsi que l'organisation d'une collecte de jouets pour enfants avec le programme Toys for Tots. Ces initiatives démontrent une implication dans des activités philanthropiques ciblées.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont mis en avant par plusieurs pairs, avec des démarches autour de la qualité de vie, l'inclusion et la fidélisation des talents. Par exemple, certaines organisations ont instauré la semaine de 4,5 jours, un management bienveillant, ou des dispositifs de participation et de transparence à l'écoute des collaborateurs.
Pour Fiducial, les sources disponibles n'indiquent pas d'initiatives précises sur ces thématiques, malgré un intérêt affiché dans le domaine social. Cette absence d'informations précises ne préjuge pas d'actions internes qui ne seraient pas communiquées publiquement.
Dans le secteur, l'intégration de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation d'énergies renouvelables, ainsi que les démarches d'économie circulaire restent moins répandues. Certaines entreprises développent des plans spécifiques comme des bilans carbone ou des projets de mobilité durable.
Fiducial ne communique pas actuellement sur ces axes, selon les informations examinées. Plusieurs sociétés, telles qu'Amarris Groupe, illustrent ces engagements par des plans concrets pour réduire leur impact environnemental.
Avec une note globale de B, Fiducial présente une communication plus complète que la majorité de ses pairs notamment par son implication dans le mécénat sociétal. Toutefois, les autres axes, comme la gouvernance responsable ou la neutralité carbone, restent peu abordés dans les sources publiques étudiées.
Organisations leaders
pennylane
B
La principale activité est la fourniture d'une plateforme de gestion financière et comptable pour les petites et moyennes entreprises, facilitant la comptabilité et l'automatisation des processus financiers.
Amarris Groupe
A
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de comptabilité et de gestion pour les entreprises, incluant la tenue de comptes, la gestion de la paie et le conseil fiscal.
Odicéo
B
L'activité principale de l'entreprise est la comptabilité et la gestion des ressources humaines, aidant les entreprises à se concentrer sur leur cœur de métier tout en sécurisant leur croissance et en soutenant leur développement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une marque employeur
“Amarris Groupe a défini une marque employeur pour ...” - Amarris GroupeCréation d'un environnement de travail favorable aux ingénieurs
“Pennylane a mis en place des mesures pour créer un...” - pennylaneMise en place d’un plan de Mobilité
“Mise en place d’un plan de Mobilité pour réduire l...” - Amarris Groupe25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+237 initiatives collectées parmi 85 organisations similaires
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