Sur le marché des activités liées à la distribution de pneumatiques et à leur rechapage, les enjeux majeurs en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) concernent principalement l'économie circulaire, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que les dimensions sociales et de gouvernance. Ces enjeux traduisent la nécessité d'adopter de nouveaux modèles économiques plus durables et de renforcer la transparence et le suivi des performances RSE.
Économie circulaire et innovation dans les modèles économiques
L'économie circulaire est une priorité pour de nombreuses entreprises du secteur, avec des actions ciblées sur la réduction des déchets et la mise en place de nouveaux modèles économiques. Environ 14 % des organisations se concentrent sur le réemploi et le recyclage, tandis que 12 % développent des modèles économiques circulaires innovants.
Le Groupe Simon illustre cet enjeu par la performance de sa filiale ABR, premier acteur indépendant du rechapage en France. Cette usine prolonge la durée de vie des pneus industriels, agricoles et poids lourds, réduisant ainsi la production de pneumatiques neufs. Un pneu rechapé peut parcourir jusqu’à 200 000 km, équivalant à la performance d’un pneu neuf, contribuant concrètement à l'économie circulaire. Par ailleurs, le Pôle RSE du Groupe Simon s'engage à valoriser les offres existantes et à intégrer la RSE dans les pratiques opérationnelles pour accélérer cette dynamique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et sensibilisation
La réduction des émissions de GES est également un axe important, abordé par environ 8 % des entreprises analysées. Ces actions incluent l'optimisation des processus industriels et la promotion de pratiques écologiques.
Groupe Simon a initié plusieurs actions dans ce domaine, telles que la valorisation des pneus collectés qui a permis d'éviter 17 588 tonnes de CO₂ en 2025, une quantité équivalente à l'empreinte carbone d'une petite ville. Le groupe mène aussi des campagnes de sensibilisation sur le changement climatique et organise des événements pour l'inclusion, comme le Duo Day, ce qui complète une démarche environnementale et sociétale cohérente.
Inclusion, égalité et transparence dans la gouvernance
Le volet social engage environ 6 % des entreprises sur l'inclusion et l'égalité en ressources humaines. La gouvernance responsable, notamment le suivi des résultats et la transparence, est également une attente forte du marché.
Dans ce cadre, Groupe Simon publie son Index Égalité Professionnelle Femme-Homme conformément à la réglementation, évaluant plusieurs critères pour améliorer l'égalité dans un secteur peu féminisé. Le groupe a structuré sa démarche RSE avec la création d’un Pôle RSE confié à Manon Lair, qui centralise les ressources et valorise ces engagements. Le réseau Profil+ de l'entreprise a récemment reçu une reconnaissance pour ses initiatives inspirantes en matière de RSE et sécurité, démontrant un suivi rigoureux des actions menées.
Exemples d'initiatives complémentaires sur le marché
Plusieurs acteurs du secteur mettent en œuvre des initiatives variées, telles que Auto Démolition Fougeraise qui assure le traitement conforme des véhicules hors d’usage et favorise le réemploi, ou BestDrive France qui propose le rechapage des pneus avec une attention à la sécurité et à la qualité, s'intégrant dans une réelle logique d'économie circulaire.
Positionnement RSE global de Groupe Simon
Avec une note globale A, Groupe Simon communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment en économie circulaire et inclusion. Ses initiatives démontrent un engagement structuré et opérationnel, positionnant l'entreprise comme un acteur établi sur plusieurs enjeux clés du secteur.
