
Fabrication d'armoires et coffrets électriques sur mesure pour les secteurs de l'industrie, du froid, du CVC, de la marine et de la GMS. Conception, étude, programmation, mise en service et assistance technique pour les solutions électriques et d'automatisme. Services de télégestion, télésurveillance, et mise en service certifiée des variateurs Danfoss.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Dynalec, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché de la fabrication d'armoires et coffrets électriques sur mesure, incluant les services associés de gestion et automatisme, est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. La maîtrise de l'empreinte carbone, la promotion des énergies renouvelables, et l'optimisation énergétique sont au cœur des attentes, complétées par une attention accrue à l'économie circulaire, à la qualité de vie au travail, et à une gouvernance responsable.
La transition énergétique est un axe important pour les entreprises du secteur. Les organisations similaires développent notamment des projets d'énergies renouvelables locales et mettent en place des solutions techniques pour optimiser la consommation énergétique.
Dynalec agit activement sur cet enjeu. Elle soutient plusieurs projets citoyens d’énergies renouvelables, comme l'installation de centrales photovoltaïques sur des anciennes décharges en Ille-et-Vilaine (projet BRETI SUN-ISDND) et des parcs éoliens citoyens en Bretagne. En parallèle, l'entreprise propose des automates équipés du logiciel Niagara facilitant la récupération de calories et l’efficience énergétique des processus industriels.
Les initiatives visant à réduire les émissions dans les processus industriels sont courantes dans les entreprises comparables, avec des actions comme la conversion de flottes vers des véhicules électriques ou la mise en place d'outils de calcul d'empreinte carbone.
Dynalec communique sur des actions internes de LEAN energy et lean management, permettant l’optimisation des procédés industriels. Les investissements dans des projets d’énergies renouvelables participent également à cette réduction des émissions.
Un nombre significatif d'acteurs du secteur promeut le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, ainsi que le développement de modèles économiques circulaires. Ces pratiques sont soutenues par des collaborations innovantes et des campagnes de sensibilisation.
Dynalec développe aussi des modèles économiques alternatifs en intégrant fortement l’économie sociale et solidaire dans sa stratégie, avec une proportion conséquente de ses résultats réinvestis dans des projets territoriaux durables. Cependant, nous n'avons pas identifié dans les sources analysées d'initiatives détaillées spécifiques à la gestion des déchets ou au recyclage dans ses opérations.
Dans le secteur, le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la transparence sont valorisés. Certaines entreprises adoptent des pratiques ambitieuses pour favoriser une culture d’entreprise inclusive, la santé sécurité, et l’éthique.
Dynalec, en tant que SCOP, met en œuvre un management participatif combiné à une gouvernance coopérative, favorisant l’implication des collaborateurs. Elle intègre la RSE dans sa stratégie en valorisant l’humain, la transparence et l’amélioration des conditions de travail. Toutefois, les initiatives détaillées en matière de gouvernance responsable et d’éthique des affaires sont moins développées dans les documents disponibles.
Dynalec présente un positionnement RSE global bien structuré, notamment sur les volets énergétiques et sociaux, avec un score global élevé (A) qui souligne une communication approfondie et des actions visibles. Ce positionnement reflète un engagement cohérent avec les attentes du secteur, tout en conservant une marge pour enrichir ses démarches dans certains axes comme l’économie circulaire et la gouvernance responsable.
Organisations leaders
TEEI
B
Conception, fabrication et installation de systèmes électriques sur mesure pour l'industrie. Spécialisé dans les armoires d'automatisme, tableaux divisionnaires et tableaux généraux basse tension. Intervient dans divers secteurs comme l'industrie, le bâtiment, le tertiaire et les énergies nouvelles.
GERAL
B
GERAL est spécialisée dans la conception et la fabrication sur-mesure d'équipements électriques et électroniques industriels. L'entreprise propose des solutions d'automatismes, d'instrumentation, de systèmes embarqués, et de sous-traitance en série. Elle intervient dans des environnements spéciaux comme l'Oil & Gas, le nucléaire, la défense, et l'industrie. GERAL offre également des services d'ingénierie, d'intégration, et de mise en service de ces équipements.
B2Ei
B
Conception, fabrication et installation d'armoires électriques sur mesure pour divers secteurs. Montage et raccordement électrique de systèmes industriels. Programmation et optimisation de systèmes automatisés. Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Conception technique et plans sur mesure pour projets industriels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Respect du salaire minimum et interdiction des déductions abusives
“B2Ei exige que ses fournisseurs rémunèrent leurs t...” - B2EiFormation des collaborateurs pour leur évolution professionnelle
“GERAL propose des formations pour aider ses collab...” - GERALValorisation de bois en éco-matériaux ou énergie pour limiter gaspillage et déforestation
“Valorisation annuelle de 28 tonnes de bois en éco-...” - B2Ei50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+187 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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