Le marché de la conception et fabrication de composants plastiques pour l'automobile et l'électroménager présente des enjeux RSE centrés sur la réduction des impacts environnementaux, la gestion durable des ressources, l'économie circulaire, et l'engagement social et éthique. Ces dimensions sont étroitement liées à la conformité réglementaire et à l'innovation durable.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité des processus industriels
Un enjeu majeur identifié est la réduction des émissions de GES dans les processus industriels, avec une proportion significative des acteurs du secteur engagés dans des plans de décarbonation structurant leur stratégie. Certaines entreprises comme Plastavenir affichent des objectifs de réduction de 30% de leurs émissions d'ici 2030 et mettent en œuvre des bilans carbone réguliers couvrant les scopes 1 à 3.
Tajo Group affiche également des objectifs ambitieux avec un plan de décarbonation aligné sur les Science Based Targets, marqué par une réduction notable de 53% des émissions scopes 1 et 2 depuis 2022 et un suivi rigoureux des indicateurs liés à l'empreinte carbone et à la consommation d'eau. Ce positionnement traduit une démarche en cohérence avec les meilleures pratiques observées.
Gestion durable des ressources naturelles et économie circulaire
La gestion durable des ressources naturelles, hors eau, est un domaine en progression sur le marché, avec près de la moitié des entreprises actives. Cela inclut la maîtrise des impacts sur la biodiversité et la prévention des pollutions.
Tajo Group conduit une analyse de matérialité approfondie intégrant ces enjeux, associée à la mise en place d'indicateurs et de pratiques de gestion des déchets incluant le réemploi et le recyclage. Toutefois, le groupe ne communique pas encore de détail sur des initiatives précises similaires aux démarches de loop closing ou à l'intégration élevée de matières recyclées, pratiques adoptées par d'autres acteurs.
Respect des droits humains et politiques d'achats responsables
Sur le volet social et gouvernance, un accent important est mis sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, avec une intégration progressive dans la politique Achats. Tajo Group a développé un manuel qualité fournisseurs qui intègre ces critères et conduit des audits pour vérifier le respect des normes sociales et environnementales. Cette gestion est significative et s'inscrit dans une dynamique comparable à celle de Eurostyle Systems, qui associe également certifications et audits réguliers.
Par ailleurs, Tajo Group mène des actions de suivi des risques liés à la chaîne d'approvisionnement, incluant la gestion de minerais de conflit et la lutte contre la corruption, bien que les initiatives portant sur l'éthique des affaires soient moins détaillées que chez certains autres groupes.
Suivi des résultats et transparence
La culture de la transparence est visible chez Tajo Group avec la publication d’un rapport consolidé de déclaration non financière, détaillant les impacts sociaux, environnementaux, et les normes de gouvernance adoptées. L’analyse des risques climatiques basée sur la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) est un exemple de cette approche structurée.
Des indicateurs sociaux incluant l’égalité salariale et la gestion des ressources humaines sont également communiqués, ce qui démontre un engagement sur les bonnes pratiques de reporting.
Synthèse du positionnement RSE de Tajo Group
Tajo Group communique de façon complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment en matière de transition bas carbone, gestion durable des ressources, achats responsables et transparence. Avec un score global A, sa communication dépasse celle de nombreuses entreprises similaires tout en intégrant progressivement des initiatives concrètes. Cette démarche traduit une attention croissante aux enjeux clés du secteur.
