L'activité principale de l'entreprise est la formation aux métiers du digital et de la data, offrant des programmes éducatifs certifiés et reconnus pour préparer les apprenants à des carrières dans le secteur numérique.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la formation aux métiers du digital intègre progressivement des préoccupations RSE qui couvrent la gouvernance, le social, et la transition écologique. Dans ce marché, plus de la moitié des organisations adoptent au moins une initiative responsable, souvent centrée sur l'éducation à la transition durable ou les conditions de travail, reflétant une sensibilisation croissante aux enjeux durables dans l'enseignement.
Pour de nombreuses organisations similaires, la sensibilisation aux enjeux de transition durable est un levier majeur. Des initiatives incluent des partenariats académiques internationaux, le développement de formations spécialisées en RSE, et la mise en place de jeux pédagogiques pour promouvoir l'innovation responsable. Par exemple, Institut Mines-Télécom Business School développe des collaborations avec des universités pour renforcer la durabilité dans les programmes.
En comparaison, 301 présente un positionnement plus limité sur ces aspects. Bien que l'entreprise obtienne un score intermédiaire en gouvernance, aucune initiative spécifique en matière de sensibilisation ou d'éducation aux enjeux RSE n'a pu être identifiée dans les sources analysées.
Les dispositifs liés au social et au sociétal, notamment le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, constituent un axe structurant pour près d'un tiers des organisations du secteur. Des mesures concrètes observées chez les pairs restent l'accompagnement des étudiants, la mise en place de cellules d'écoute contre les violences sexistes, ou encore des programmes pour l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
Concernant 301, un domaine d'action a été identifié : l'établissement garantit l'accessibilité de ses locaux aux personnes à mobilité réduite, avec un contact dédié pour répondre aux besoins spécifiques. Cette initiative souligne son engagement à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Les initiatives portant sur la neutralité carbone, la biodiversité et l'économie circulaire restent moins fréquentes chez les pairs, mais they comprennent actions telles que la sobriété numérique, l'écoconception et la gestion durable des ressources. Aucun projet ou action dans ces domaines n'a été relevé sur 301, ce qui est cohérent avec le niveau général d'engagement identifié dans ces axes.
Avec un score global D, 301 communique moins de contenus RSE que ses pairs, en particulier dans les domaines clés de la transition durable. Cependant, l'attention portée à l'accessibilité témoigne d'une volonté d'inclusivité dans sa démarche sociale.
Organisations leaders
L'École Multimédia
B
L'activité principale de l'entreprise est la formation aux métiers du numérique, incluant la création numérique, le marketing digital, et le développement web et IA, avec des programmes allant du Bachelor au Mastère.
Ynov
B
Formation aux métiers du digital, incluant des programmes en informatique, cybersécurité, intelligence artificielle et data, marketing et communication digitale, tech et business, architecture d'intérieur, création et digital design, 3D animation et jeux vidéo, et audiovisuel. Le campus propose des installations de qualité, des espaces de coworking, des laboratoires de recherche et d'innovation, et organise des événements tels que des ateliers et des hackathons.
Institut Mines-Télécom Business School
B
L'école propose des formations en management et en transformation digitale, incluant des programmes de bachelor, de master, des doubles diplômes, et des formations continues pour les professionnels. Elle met également l'accent sur la recherche, l'entrepreneuriat, et l'engagement sociétal et durable.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration des ODD dans les programmes et cours dédiés au développement durable
“Institut Mines-Télécom Business School intègre les...” - Institut Mines-Télécom Business SchoolInformation sur aides et ressources pour étudiants en situation de handicap
“Communication sur les aides et ressources disponib...” - YnovDévelopper des compétences en conduite de changement, intelligence collective et travail collaboratif
“L'École Multimédia développe des compétences en co...” - L'École Multimédia54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+495 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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