Le secteur de l'hébergement managé et du cloud fait face à des enjeux importants liés à l'efficacité énergétique, la réduction des émissions carbone, et la gouvernance responsable. Les entreprises doivent aussi répondre aux attentes croissantes en matière de qualité de vie au travail et d'inclusion, tout en adoptant des démarches transparentes.
Optimisation énergétique et réduction des émissions de gaz à effet de serre
L'efficacité énergétique et la sobriété numérique représentent des priorités clefs pour ce secteur, avec 20% des acteurs engagés dans l'amélioration des infrastructures informatiques. Certaines entreprises comme OVHcloud innovent en refroidissement liquide et en conception modulaire pour réduire la consommation énergétique et minimiser leur empreinte carbone.
Ecritel a engagé plusieurs initiatives notamment l'utilisation de serveurs basse consommation et l'installation de systèmes de refroidissement optimisés tels que le Cold Corridor, qui permettent une réduction cumulée de la consommation énergétique jusqu'à 30% via la virtualisation et l'optimisation des flux d'air. L’entreprise utilise aussi une part d’électricité verte.
Gestion des déchets et économie circulaire
La réduction des déchets liés aux composants informatiques et aux activités internes est une thématique portée par 18% des entreprises similaires. Par exemple, OVHcloud travaille à éliminer totalement les déchets en décharge d'ici 2025, en améliorant le recyclage et la réutilisation des composants.
Pour sa part, Ecritel a mis en place un tri sélectif des déchets, recyclage des capsules de café, et remplace la vaisselle jetable. L’achat de matériel reconditionné a également contribué à éviter près de 27 tonnes de CO2 équivalent, ce qui illustre des actions concrètes vers une économie circulaire.
Engagement social et gouvernance responsable
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux reconnus, avec des entreprises investies dans l’inclusion et la prévention des risques psychosociaux. Alter Way, par exemple, s’est illustrée dans la réduction de l'impact environnemental du numérique et la promotion d’une culture d’entreprise inclusive.
Ecritel déploie des campagnes de sensibilisation aux risques psychosociaux, nomme des référents harcèlement et handicap, et a intégré ces thématiques dans sa charte éthique. En matière d’égalité professionnelle, elle publie un index avec un score notable de 86/100, témoignant d’un engagement structuré. Par ailleurs, la politique d’achats responsables d’Ecritel intègre des critères environnementaux, sociaux et éthiques.
Transparence et maturité de la démarche RSE
La transparence des résultats et l’éthique des affaires sont des domaines où Ecritel présente un positionnement clair. Elle a obtenu des certifications telles que le label Engagé RSE d’AFNOR Certification au niveau Progression, la médaille de bronze EcoVadis, et la reconnaissance Responsibility Europe. Ces labels attestent d'une démarche structurée et auditée, combinant principes internationaux et ODD des Nations Unies.
La stratégie RSE d’Ecritel bénéficie ainsi d’une légitimité reconnue dans un panorama où seules 30% des organisations affichent des initiatives.
Positionnement RSE de Ecritel
Ecritel bénéficie d’un positionnement global supérieur à la moyenne sur le marché, avec un score de positionnement RSE global B. Sa communication est particulièrement complète sur la gouvernance responsable, les actions concrètes de réduction d’impact énergétique, et l’engagement social.
