Le secteur de l'assurance-crédit, dans lequel opère Atradius, est caractérisé par une montée en puissance des enjeux liés à la gouvernance responsable, au respect des droits sociaux et à l'intégration de critères durables dans les investissements. La majorité des acteurs déploient des actions structurées, notamment en éthique des affaires, transparence, et développement de solutions durables.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable demeure un pilier crucial dans le secteur, avec un accent fort sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Atradius déploie plusieurs initiatives, telles que l'intégration des principes ESG dans la rémunération des dirigeants, la formation continue sur la durabilité, et le développement d'une politique de droits humains encadrant la chaîne de valeur.
Elle a mis en place un comité ESG et publie un plan directeur de durabilité 2024-2026 aligné sur son groupe parent, garantissant un suivi rigoureux des résultats et la transparence des engagements. D'autres acteurs, comme Coface, renforcent également leur gouvernance avec des comités dédiés et une stratégie RSE étendue.
Transition écologique et neutralité carbone
Dans le domaine du carbone, bien que globalement les entreprises communiquent modérément, Atradius affiche des projets concrets. Le groupe a défini des objectifs progressifs basés sur la science pour atteindre la neutralité carbone en 2050 dans son portefeuille de souscription commerciale.
En complément, Atradius promeut l'utilisation d'énergies renouvelables pour ses installations, avec un objectif de 50% d'énergies renouvelables dans ses bureaux principaux. Plusieurs initiatives, comme l'adaptation des produits d'assurance aux critères de durabilité et la gestion durable des réclamations, illustrent cette orientation. Par comparaison, Allianz Trade structure depuis plusieurs années ses ambitions autour de la décarbonation opérationnelle et des investissements.
Dimensions sociales et inclusion
Sur le plan social et sociétal, Atradius investit notamment dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. L'entreprise a déployé une politique dédiée aux droits humains, comprenant un système de diligence raisonnable et des formations ciblées.
Par ailleurs, elle agit en faveur de l'égalité et de l'inclusion en fixant des objectifs pour l'augmentation de la représentation féminine, en réduisant les écarts de rémunération, et en développant des initiatives pour attirer et fidéliser les talents. Ces efforts sont comparables à ceux de groupes comme Agos, qui valorise aussi l'inclusion et la diversité dans ses équipes.
Investissements durables et transparence
Le positionnement d'Atradius en matière d'investissements durables repose sur une politique qui vise à accroître progressivement la part d'actifs conformes aux critères ESG, en cohérence avec la taxonomie européenne. Elle élabore par ailleurs des rapports sur la gestion des risques liés à la biodiversité et s'aligne avec des standards internationaux tels que UNEP-FI et UNPRI.
Le groupe marque une attention particulière au suivi des résultats, avec un plan directeur 2024-2026 qui a permis d'atteindre 100 % des objectifs fixés pour 2025, et un reporting régulier. Cette approche est partagée par des entités comme Coface, qui propose un doublement de son enveloppe dédiée aux projets ESG.
Synthèse du positionnement RSE d'Atradius
Atradius se situe dans une dynamique de communication et d'action RSE robuste, avec un score global A, indiquant une démarche bien structurée et complète par rapport à ses pairs. L'entreprise met en avant des initiatives solides en gouvernance responsable, intégration carbone planifiée, inclusion sociale et transparence, cohérentes avec les meilleures pratiques identifiées dans le secteur.
