La principale activité de l'entreprise est la logistique et le transport, se concentrant sur l'optimisation des chaînes d'approvisionnement et la gestion efficace des flux de marchandises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de GLS Rennes, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la logistique et du transport est soumis à une pression croissante pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment sur des enjeux liés à la transition écologique, la gouvernance responsable et l'impact social. Les entreprises similaires mettent en avant des initiatives variées couvrant la gouvernance, les émissions carbone, et l'engagement sociétal.
Les organisations du secteur accordent une attention particulière à leur impact social et territorial. Ceci inclut des actions contribuant à l'inclusion, au soutien local et à la sensibilisation. Les exemples notables montrent des partenariats associatifs et des soutiens à des causes sociales diverses.
GLS Rennes agit principalement dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes :
Ces actions illustrent un engagement actif sur le volet social et territorial.
La sensibilisation et l'éducation jouent un rôle clé dans la stratégie RSE, particulièrement pour accompagner les collaborateurs et parties prenantes dans la mutation vers un modèle plus durable. Plusieurs entreprises organisent des événements, campagnes ou formations sur ces sujets.
GLS Rennes démontre une démarche structurée sur cet axe avec la tenue de conférences, événements et échanges visant à promouvoir les droits et la diversité, en lien avec ses engagements sociaux.
Parmi les entreprises similaires, des actions autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique, ou la gouvernance responsable sont assez répandues. Par exemple, des mesures d'écoconception, de suivi des indicateurs ou d'utilisation d'énergies renouvelables sont fréquemment déployées.
Concernant GLS Rennes, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives spécifiques sur les dimensions carbone, biodiversité, économie circulaire ou gouvernance responsable. Ceci contraste avec certains pairs qui intègrent ces axes dans leur stratégie globale.
GLS Rennes présente un positionnement RSE de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs, axée sur l'impact social et la sensibilisation. Bien que les initiatives environnementales ou de gouvernance ne soient pas documentées dans les sources disponibles, les efforts visibles sur le social et éducatif contribuent à un engagement clair et pertinent pour son secteur.
Organisations leaders
chambre professionnelle du conseil des hauts de france
B
La principale activité de l'entreprise est le conseil en gestion du consentement et la conformité aux réglementations de protection des données, en fournissant des solutions pour personnaliser et gérer les paramètres de confidentialité des utilisateurs.
Cordier by InVivo
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution de vins, avec un accent particulier sur la qualité et l'innovation dans le secteur viticole.
Didomi
A
Didomi propose des solutions de gestion de la confidentialité pour optimiser les taux de consentement et améliorer les performances marketing. Les solutions permettent de naviguer dans les écosystèmes de confidentialité numérique, d'assurer la conformité mondiale, de surveiller les risques des fournisseurs, et de gérer les demandes des sujets de données à grande échelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Paiements fournisseurs équitables et formation éthique pour 89 % des employés.
“La société s'engage à maintenir des conditions de ...” - DidomiSurveillance et promotion de la diversité dans les créations visuelles
“Représentation diversifiée dans les créations visu...” - DidomiSensibilisation clients à l'éthique des données via webinaires
“La société organise des webinaires et formations p...” - Didomi48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+126 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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