
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture de solutions logicielles de gestion de tâches et de projets, intégrant des services d'intelligence artificielle pour améliorer la productivité des équipes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Les enjeux RSE sur le marché des solutions logicielles et technologiques incluent principalement la réduction de l'empreinte carbone, la sobriété numérique et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Les pratiques responsables reposent aussi sur une gouvernance ouverte et la transparence, ainsi que sur une contribution sociale et territoriale mesurable.
La majorité des entreprises similaires mettent en œuvre des actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à leurs activités, notamment en optimisant les processus numériques et en améliorant la gestion énergétique. Par exemple, Braincube développe des outils IIoT pour améliorer la gestion de l'énergie industrielle, tandis que Templafy investit dans des solutions énergétiquement efficaces, incluant des modes de travail virtuels.
Perfony agit dans ce sens en réduisant les émissions de CO2 par la diminution des emails et déplacements, ainsi qu'en limitant la consommation énergétique grâce à la prévisualisation de documents, ce qui participe à une sobriété numérique active. Une initiative supplémentaire porte sur la mobilité et les infrastructures durables.
Les entreprises du secteur s'engagent souvent sur des dossiers de qualité de vie au travail, inclusion et respect des droits humains. Zestmeup, par exemple, développe des outils pour mesurer et améliorer l'expérience collaborateur, tandis que Braincube travaille à une meilleure égalité professionnelle.
En parallèle, la gouvernance responsable est traduite par des actions telles que la lutte contre la corruption, la transparence et la sensibilisation aux enjeux durables, illustrée chez plusieurs pairs comme Wimi qui développe des outils collaboratifs pour les collectivités.
Pour Perfony, bien que les axes sociaux et gouvernance soient mentionnés, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes sur ces domaines à ce jour.
Certaines entreprises similaires renforcent leurs pratiques par des mécénats ou partenariats locaux en faveur du social, culturel ou environnemental. Par exemple, ezyperf soutient plusieurs associations locales impliquées dans la santé et l'innovation.
Perfony ne communique pas actuellement sur de telles initiatives dans les sources disponibles. Cette voie pourrait représenter un levier pour étoffer son positionnement RSE.
Avec une notation globale B, Perfony communique de façon plus complète que la majorité des entreprises similaires, principalement autour de la neutralité carbone. Cependant, ses communications restent moins développées dans les axes sociaux et de gouvernance, où les pairs proposent souvent des actions plus formalisées.
Organisations leaders
Trankilia
B
Automatisation des processus métier pour les entreprises à l'aide de l'intelligence artificielle. Connexion des outils de différentes équipes (marketing, SEO, sales, RH, finance, etc.) et automatisation des tâches répétitives. Utilisation d'outils no-code et d'IA pour créer des solutions efficaces.
ezyperf
B
L'activité principale de l'entreprise est le développement et la fourniture d'un logiciel de pilotage de projet et de reporting automatisé, personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Zestmeup
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme logicielle RH avec des fonctionnalités avancées pour la gestion des ressources humaines, l'engagement des collaborateurs et l'amélioration de la performance organisationnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partage de bonnes pratiques pour un management inclusif et diversifié
“Zestmeup participe à des échanges sur les bonnes p...” - ZestmeupTransformation des processus manuels en workflows automatisés pour les startups énergie
“Trankilia aide les startups du secteur énergétique...” - Trankilia42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+61 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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