Analyse RSE Amossys

Le secteur de la cybersécurité accorde une attention croissante à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), principalement autour des axes sociaux, de gouvernance et de sensibilisation aux enjeux durables. Ces enjeux s'adressent tant à la qualité de vie au travail qu'à l'intégrité des pratiques d'affaires.

Priorité aux enjeux sociaux et sociétaux dans la cybersécurité

Les organisations similaires mettent en avant le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail ainsi que l'égalité et l'inclusion dans les ressources humaines. Par exemple, Synetis déploie une politique qui promeut la diversité et l'inclusion tout en contribuant à la lutte contre le changement climatique.

Amossys évoque ces axes mais les sources disponibles ne révèlent pas d'actions concrètes ou formalisées sur ces thématiques.

Gouvernance responsable et éthique des affaires

Les questions d'éthique des affaires, notamment la lutte contre la corruption, et de transparence de gouvernance sont des domaines largement investis par des acteurs du secteur. Des entreprises comme AlgoSecure inscrivent leur raison d'être dans leurs statuts afin de promouvoir ces valeurs, tandis qu'Adacis engage des démarches pour garantir une gouvernance ouverte.

Amossys communique modestement sur ces sujets sans toutefois documenter d'initiatives spécifiques dans les sources consultées.

Sensibilisation et éducation à la transition durable

Une part notable des entreprises similaires fournit des formations et actions de sensibilisation sur les enjeux sociétaux et environnementaux. Fidens, par exemple, propose des formations certifiantes en management de la santé et de l'environnement, tandis qu'AlgoSecure favorise le partage des connaissances à travers des projets open source.

Cet axe est mentionné chez Amossys, mais aucune initiative formalisée n'a été identifiée jusqu'à présent.

Positionnement RSE de Amossys

Avec une note globale de C, Amossys communique mieux que la moyenne des 73 entreprises analysées sans toutefois être un leader. L'entreprise aborde les enjeux sociaux et de gouvernance mais sans initiatives concrètes documentées dans les ressources disponibles. Ce positionnement reflète un stade de communication RSE en développement par rapport à ses pairs.