En synthèse

Ecocea Technologies met en place des démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs et réduire son impact environnemental. La société propose un mode de travail hybride et des locaux accessibles en transports en commun. Elle offre également des formations continues et des espaces de détente pour ses employés. Elle a bénéficié d'une intervention externe pour renforcer sa démarche RSE et participe à des événements promouvant un mode de vie sain. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'objectifs quantitatifs pour réduire ses émissions de carbone. De plus, il semblerait que l'entreprise n'ait pas de démarches spécifiques pour la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique.

Gouvernance responsable

Ecocea Technologies met en place des démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) autour de trois piliers : bien-être des collaborateurs, sensibilisation et formation aux sujets RSE, et diminution de l'impact environnemental. La société propose un mode de travail hybride et des locaux accessibles en transports en commun, ainsi que des avantages tels que des formations continues et des espaces de détente. Elle a également bénéficié d'une intervention externe pour renforcer sa démarche RSE et participe à des événements promouvant un mode de vie sain.

Neutralité carbone

Ecocea Technologies a bénéficié de l'intervention de Karine Maj de Kairologic pour améliorer sa démarche RSE, notamment en ce qui concerne les enjeux du développement durable. L'entreprise propose également un mode de travail hybride et des locaux facilement accessibles en transports en commun, favorisant ainsi une réduction potentielle des émissions de carbone liées aux déplacements. Cependant, aucune mesure spécifique ni objectif quantitatif de réduction des émissions de carbone n'a été communiqué.

Social et sociétal

Ecocea Technologies met en place des initiatives pour améliorer le bien-être et le développement professionnel de ses collaborateurs. La société propose un mode de travail hybride, des locaux accessibles en transports en commun, des formations continues et des espaces de détente. Elle encourage également la sensibilisation et la formation de ses collaborateurs aux sujets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). La démarche RSE de l'entreprise repose sur trois piliers : le bien-être des collaborateurs, la sensibilisation et formation aux sujets RSE, et la diminution de l'impact environnemental.