
Conception et fabrication de systèmes de protection NRBC (nucléaire, radiologique, biologique et chimique) pour les forces armées et les services de sécurité. Production de masques, combinaisons, équipements de décontamination et de détection, ainsi que des services de formation et de maintenance.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des équipements de protection NRBC implique des enjeux RSE importants liés à l'innovation, l'impact environnemental des produits et la responsabilité sociale. Les entreprises doivent intégrer des pratiques durables dans la conception et la production de masques, combinaisons et équipements spécifiques, tout en tenant compte de la performance et de la sécurité renforcée des utilisateurs.
Dans ce secteur, l’innovation en écoconception est un levier clé. Près d’un quart des entreprises engagées développent des produits durables ou mutiples cycles de vie. Ouvry agit activement à ce niveau, en proposant des masques filtrants réutilisables et recyclables, comme le modèle OCOV. Cette démarche se manifeste aussi par une certification ISO 14001, soulignant une approche globale dans la gestion environnementale.
Par comparaison, certains acteurs tels que Lemer Pax investissent également dans l’innovation écologique en développant des matériaux et solutions visant à réduire l'empreinte carbone par l’utilisation de composants et procédés plus respectueux de l’environnement.
La bonne gouvernance est essentielle pour prévenir risques et renforcer la confiance. Ouvry a formalisé des actions comme la prévention de la corruption et la promotion du dialogue social, intégrant également la parité et la lutte contre les discriminations dans ses pratiques RH. Cette politique est complétée par des certifications qualité (ISO 9001) qui encadrent le management des processus.
Des entreprises similaires, telles que Marck & Balsan, vont plus loin en adhérant à des pactes internationaux comme le Global Compact des Nations Unies, montrant une ouverture aux engagements à large échelle.
L’attention portée aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique est un domaine en progression. Ouvry a initié des actions dans ce domaine en intégrant la transition énergétique dans sa stratégie, même si les initiatives restent modestes face à certains concurrents qui développent des projets plus avancés, comme Gazdetect avec ses rapports de suivi ou CNIM Systèmes Industriels qui optimise ses procédés industriels pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail constituent des priorités déclinées par de nombreuses entreprises du secteur. Ouvry affirme son engagement à travers des mesures concrètes sur l’égalité hommes-femmes et la prévention des discriminations. Par ailleurs, des groupes comme CNIM Systèmes Industriels complètent ces démarches avec des actions poussées pour la sécurité et le bien-être des salariés.
Avec un score global B, Ouvry communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en économie circulaire et gouvernance responsable. Les initiatives identifiées illustrent un engagement réel, même si certains axes restent encore peu développés. Ce positionnement traduit une démarche progressive et bien ancrée dans ses pratiques.
Organisations leaders
Réseau DEF
A
Réseau DEF est un réseau international et indépendant d’entreprises expertes en sécurité incendie. Nous proposons des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter les débuts d'incendies, éteindre des feux naissants, renforcer la sûreté des bâtiments, maintenir les installations de sécurité incendie, et former à la sécurité incendie. Nous concevons et fabriquons des produits et systèmes de sécurité incendie, maîtrisant l’ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception à la maintenance.
Securilog
B
La principale activité de l'entreprise est la prévention des risques, en fournissant des solutions complètes pour minimiser l'exposition aux divers risques et inculquer une culture de prévention des risques au sein des entreprises.
LEADER S.A.S
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la commercialisation de matériel de lutte contre l'incendie et de secours, destiné principalement aux pompiers et aux services de sécurité civile.
Initiatives identifiées chez les leaders
Technologies de surveillance de structures instables pour sécuriser les interventions.
“LEADER S.A.S propose deux technologies complémenta...” - LEADER S.A.SSystèmes de surveillance de structures instables pour protéger les équipes d'intervention.
“LEADER S.A.S, avec plus de 35 ans d'expérience, pr...” - LEADER S.A.SVentilateurs électriques et hydrauliques pour ventilation efficace et refroidissement rapide.
“Le ventilateur électrique NEO ESV230 et le ventila...” - LEADER S.A.S44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+237 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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