Analyse RSE Steeple
steeple.comLa principale activité est la fourniture d'une plateforme de communication interne pour les entreprises, combinant des écrans interactifs et une application numérique pour améliorer l'engagement des employés et la diffusion d'informations.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Informatique, logiciels et télécoms
75,161
Initiatives RSE analysées du secteur Informatique, logiciels et télécoms
17,111
Entreprises du secteur Informatique, logiciels et télécoms
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
JaliosB
Développement et commercialisation de logiciels de gestion de contenu et de collaboration pour les entreprises, incluant des solutions intranet et des outils de gestion documentaire.
#2
WhallerB
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de communication et de collaboration sécurisée pour les organisations, intégrant des outils variés pour faciliter le travail d'équipe, que ce soit à distance ou sur site.
A
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme de collaboration en ligne pour les entreprises, permettant une communication fluide et une gestion efficace des projets.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'entreprise pour la RSE
“Talkspirit définit une politique d'entreprise pour...” - TalkspiritFavoriser la collaboration communautaire pour la sécurité numérique
“Whaller encourage la collaboration communautaire p...” - WhallerMise en place d'une politique de RSE
“Jalios a mis en place une politique de RSE pour pr...” - Jalios45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+461 initiatives collectées parmi 45 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Steeple
En synthèse
Steeple met en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable et le bien-être de ses employés. L'entreprise favorise la communication interne et l'engagement des collaborateurs. Elle a également mis en place des systèmes de gestion des accès et de sécurité pour protéger les données des employés. Des événements sont organisés pour promouvoir la communication interne et l'engagement collaborateur. Steeple suit des indicateurs pour mesurer l'engagement des employés. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire pour la transition verte. Elle n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de Steeple est centrée sur la création d'une plateforme de communication interne pour les entreprises.Gouvernance responsable
Steeple a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société a organisé des événements pour favoriser la communication interne et l'engagement des collaborateurs, ainsi que des tables rondes pour discuter de l'engagement collaborateur. Elle a également identifié des collaborateurs ambassadeurs et a invité des experts pour partager leurs expériences. En outre, Steeple a mis en place des systèmes de gestion des accès, des membres et de sécurité pour protéger les données des employés, ainsi qu'une connexion sécurisée et un système de modération pour éviter les contenus nuisibles.
Social et sociétal
Steeple met en place diverses initiatives pour promouvoir le bien-être et l'engagement de ses employés. L'entreprise améliore l'environnement de travail, investit dans le développement professionnel et utilise des outils de feedback pour mesurer l'engagement. Des événements sont organisés pour promouvoir la communication interne et l'engagement collaborateur, tels que des ateliers et des conférences. Steeple suit également des indicateurs pour mesurer l'engagement, comme le taux d'absentéisme et les enquêtes de satisfaction. Ces initiatives visent à améliorer la collaboration et la communication entre les employés.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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