En synthèse

Dessica dehumidification présente des atouts importants en matière de développement durable. L'entreprise offre des solutions éco-conçues pour réduire son empreinte environnementale. Elle a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat et s'est engagée à réduire son empreinte carbone. La gouvernance partagée et la coopération avec ses salariés associés sont également des points forts. La relocalisation de sa production et les achats auprès de fournisseurs locaux favorisent l'emploi local. L'entreprise promeut également l'autonomie, la flexibilité et l'entraide entre les salariés. En outre, Dessica dehumidification a développé des partenariats locaux pour promouvoir l'emploi et a créé des emplois dans la région. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait pas de stratégie explicite pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

Dessica dehumidification développe des solutions durables pour réduire son empreinte environnementale, notamment en proposant des systèmes de déshumidification éco-conçus. L'entreprise a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat et s'est engagée à réduire son empreinte carbone. Elle a également mis en place une politique RSE forte et encourage les modes de déplacement durables. Dessica a réalisé un bilan carbone et une analyse du cycle de vie de ses machines standards, et vise à adopter un modèle de croissance durable et résilient. L'entreprise favorise également les produits éco-conçus et internalise sa production pour réduire son impact environnemental.

Gouvernance responsable

Dessica dehumidification a mis en place une gouvernance partagée et une coopération avec ses salariés associés, promouvant la démocratie et le partage des richesses. En 2022, l'entreprise a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat et a mis en place une politique RSE forte pour co-construire un nouveau modèle économique respectueux du vivant.

Social et sociétal

Dessica dehumidification s'engage sur le plan social en favorisant la relocalisation de sa production et les achats auprès de fournisseurs locaux, promouvant ainsi l'emploi local. L'entreprise encourage également la participation de ses salariés dans les processus de prise de décision et met en place une gouvernance partagée. Elle valorise l'autonomie, la flexibilité et l'entraide entre les salariés. Dessica dehumidification a également développé des partenariats locaux pour promouvoir l'emploi et a créé des emplois dans la région.

Economie circulaire

Dessica dehumidification a engagé plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. L'entreprise a relocalisé sa production, favorisé les achats locaux et développé un service de location pour éviter les appareils inutilisés. Elle encourage également les modes de déplacement durables pour ses salariés et a engagé une transition vers des produits éco-conçus et une internalisation de sa production pour réduire son impact environnemental. Dessica développe également des partenariats locaux pour promouvoir l'emploi et a créé des emplois locaux, avec plus de 25% de ses achats réalisés au sein du département de l'Ain.

Finance et investissements

Dessica dehumidification s'engage dans des initiatives durables, notamment en rejoignant la Convention des Entreprises pour le Climat et en réalisant un bilan carbone ainsi qu'une analyse du cycle de vie de ses machines. L'entreprise soutient également des associations locales et des événements, et a obtenu le label Origin'Ain en rejoignant le réseau éponyme. Ces actions démontrent son implication dans la réduction de son empreinte environnementale et son engagement en faveur d'une économie plus responsable.