Le secteur de la création et entretien des espaces verts est marqué par des enjeux RSE centraux, notamment la préservation de la biodiversité, la gestion durable des ressources naturelles et l'amélioration des conditions de travail. La majorité des entreprises similaires déploient des initiatives en lien avec ces thématiques pour répondre aux attentes environnementales et sociales croissantes.
Actions pour la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources
La biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles figurent parmi les priorités du secteur. De nombreuses organisations investissent dans la transformation des pratiques pour mieux préserver les écosystèmes et limiter les pollutions.
Créavert développe plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, comme la concertation de qualité pour concevoir des espaces respectueux de l’environnement, ainsi que la gestion différenciée avec fauchage raisonné et éco-pâturage. L'entreprise agit aussi activement pour réduire les pollutions via l'utilisation de matériel performant et le développement du désherbage alternatif sans produits phytosanitaires.
Parmi les pratiques plébiscitées par ses pairs, l’entretien écologique des espaces verts avec des techniques alternatives est courante, comme chez Projardins, qui utilise éco-pâturage et ruches. Cette approche innovante, moins présente chez Créavert selon nos analyses, illustre un axe complémentaire de préservation.
Engagement social et qualité de vie au travail
Au-delà de l'environnement, le secteur accorde une attention significative au respect des droits humains et à la qualité de vie des collaborateurs. Les entreprises similaires investissent dans la formation, l'inclusion et l'amélioration des conditions de travail.
Créavert se distingue par un éventail complet d'initiatives, telles que la mise en place de formations régulières, des mesures pour la santé et la sécurité, et la promotion de l'égalité notamment via l'embauche en réinsertion. Ces actions démontrent une volonté affirmée de placer le capital humain au cœur de sa démarche RSE.
Un parallèle peut être fait avec le Groupe J Richard, connu pour ses efforts en faveur de la QVT et de l'inclusion, contribuant ainsi à une dynamique sociale forte dans le secteur.
Économie circulaire et gouvernance responsable
La réduction des déchets et l’adoption de pratiques de recyclage restent des enjeux plus émergents, avec une part moindre d’entreprises engagées. Certaines entreprises mettent néanmoins en œuvre des actions fortes, notamment dans la valorisation des déchets verts par compostage et paillage.
Pour sa part, Créavert a commencé à intégrer ces pratiques via le recyclage des déchets verts, considéré comme un chantier en cours. Concernant la gouvernance, l'entreprise communique sur des principes éthiques et développe des pratiques commerciales innovantes, mais sans initiatives très visibles dans les sources analysées.
Stratégies de neutralité carbone encore à développer
Enfin, la transition vers la neutralité carbone est une priorité moins mature dans ce secteur. Les initiatives en énergie renouvelable ou efficacité énergétique restent limitées chez les acteurs comparables.
Créavert mentionne une gestion raisonnée des transports et investit dans du matériel performant pour réduire les nuisances, témoignant d'un début d'intégration de cette dimension.
Synthèse du positionnement RSE de Créavert
Avec un score global RSE élevé (A), Créavert communique de manière complète et structurée sur des enjeux essentiels tels que la biodiversité et la qualité de vie au travail. Son positionnement est favorable en comparaison avec ses pairs, notamment grâce à la diversité et la mise en œuvre concrète de ses initiatives.
