Dans le secteur de la tonnellerie, les enjeux RSE les plus visibles concernent la gestion responsable du bois, la préservation des écosystèmes et la valorisation des déchets de production. Parmi les 50 organisations comparables, 72 % présentent au moins une initiative, avec une attention également portée aux conditions de travail et aux émissions industrielles.
Approvisionnement en bois et biodiversité
La gestion durable des ressources naturelles est particulièrement présente dans le secteur : elle est mentionnée par 64 % des organisations comparables. La protection ou la restauration des écosystèmes concerne également 40 % d’entre elles, notamment à travers des actions liées à la gestion forestière et au reboisement.
Les pages dédiées de Groupe Vicard décrivent une démarche structurée autour du bois : certification PEFC depuis 2009, traçabilité de la filière et objectif d’au moins 60 % d’approvisionnement en bois PEFC sur une période glissante de 24 mois.
- Approvisionnement en bois certifié
- Traçabilité de la forêt au client
- Haies et espace favorable à la biodiversité
Sur son site, l’entreprise présente aussi la plantation d’environ 1 500 mètres linéaires de haies et la création d’un espace végétalisé comprenant une trentaine de variétés, avec l’appui de partenaires locaux. À titre de comparaison, Tonnellerie Saury communique sur sa certification PEFC et la traçabilité de son approvisionnement en chêne.
Ressources, déchets et émissions de production
La réduction des déchets et leur valorisation figurent parmi les sujets récurrents du marché : 34 % des organisations comparables communiquent sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets. Les émissions industrielles et l’efficacité énergétique sont également abordées par certaines entreprises.
Groupe Vicard décrit la revalorisation de ses pertes de matière bois, notamment par leur transformation en pellets, leur utilisation pour la pâte à papier ou leur valorisation énergétique. Les sources analysées évoquent aussi la réduction des consommations d’eau et un bilan carbone réalisé selon la méthodologie de l’ADEME.
Pour l’énergie, l’entreprise présente un plan de comptage, la récupération de chaleur fatale et l’installation de panneaux photovoltaïques. Des innovations de cuisson et de fabrication sont également décrites comme contribuant à la maîtrise des procédés. Chez Seguin Moreau, les initiatives publiées comprennent notamment un engagement de réduction des émissions et l’optimisation de certains transports.
Conditions de travail et responsabilité des pratiques
Les conditions de travail et les droits humains sont un autre axe de communication du secteur : 24 % des organisations comparables mentionnent des actions dans ce domaine. Groupe Vicard présente des mesures portant sur la prévention des risques, la sécurité et la réduction de la pénibilité, ainsi que des engagements contre les discriminations.
Les sources analysées mentionnent notamment des adaptations techniques des outils et procédés de production, ainsi qu’une participation à DuoDay pour favoriser la rencontre avec des personnes en situation de handicap. Sur la gouvernance, l’entreprise indique participer à l’évaluation EcoVadis depuis 2021 et communiquer sur ses engagements éthiques et ses certifications.
Synthèse du positionnement
Avec une note globale B, Groupe Vicard communique de manière plus complète que les entreprises similaires sur les enjeux RSE analysés. Ce positionnement porte sur les informations repérées dans les sources étudiées et ne constitue pas, à lui seul, une mesure de la performance ou de l’impact réel de l’entreprise.
