Le marché de la tonnellerie engage les entreprises dans des actions RSE variées pour répondre aux enjeux liés à la gestion durable des ressources naturelles, à la réduction de l'empreinte carbone, à l'économie circulaire et au respect des conditions sociales. Parmi les priorités, figurent la gestion responsable des forêts, la protection des écosystèmes, et l'amélioration des conditions de travail.
Gestion durable des ressources naturelles et protection des écosystèmes
Les entreprises du secteur mettent l'accent sur la gestion durable des ressources forestières, souvent via des certifications reconnues comme le PEFC, assurant une traçabilité du bois de la forêt au produit fini.
Groupe Vicard est engagé depuis plus d'une décennie avec la certification PEFC et vise un approvisionnement d'au moins 60 % en bois certifié sur une période glissante de 24 mois. L'entreprise a également créé un "ecospot" avec plus de 30 espèces végétales pour favoriser la biodiversité locale et lutter contre l'artificialisation des sols en partenariat avec des acteurs régionaux et sociaux.
Des entreprises comme Tonnellerie Saury montrent des engagements similaires avec des politiques fortes en faveur du développement durable. Groupe Vicard illustre une implication concrète et ciblée dans ce domaine.
Réduction de l'empreinte carbone et innovation pour la neutralité
Au sein du secteur, une part notable des entreprises agit pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, en intégrant des méthodes innovantes touchant la production et les processus industriels.
Groupe Vicard réalise des bilans carbone selon la méthodologie ADEME et développe des processus de cuisson moléculaire précis pour limiter l'impact énergétique et améliorer l'homogénéité des produits. La mise en place d'un plan de comptage énergétique, la récupération de chaleur fatale et l'installation de panneaux photovoltaïques témoignent d'une volonté d'améliorer l'efficacité énergétique.
Ces initiatives sont comparables à celles menées par d'autres acteurs du secteur comme TFF GROUP qui pilote des programmes structurés afin de minimiser leur empreinte carbone.
Économie circulaire et gestion des déchets
La valorisation des déchets est un enjeu important pour le marché, avec des initiatives ciblées sur le recyclage ou la réutilisation complète des sous-produits de fabrication.
Groupe Vicard revalorise à 100 % ses pertes matières, en transformant par exemple le bois vert en pellets et en utilisant écorces et déchets pour la pâte à papier ou la production d'énergie calorifique. La réduction de la consommation d'eau est aussi intégrée dans cette stratégie.
Ces pratiques s'inscrivent dans la continuité des démarches sectorielles, là où des entreprises comme Groupe Legendre & Lureau et Seguin Moreau se distinguent par leurs efforts dans le recyclage et la réduction des déchets.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont présents mais de façon plus discrète dans le secteur comparé aux enjeux environnementaux.
Groupe Vicard mène des actions pour promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances, notamment via la collaboration avec des structures d'insertion et la participation à des événements comme DuoDay. L'entreprise veille aussi à la sécurité et à la santé des collaborateurs par des plans d'action et l'innovation sur les postes de travail.
En comparaison, d'autres entreprises du marché ont également intégré davantage d'actions sur ces thématiques, ce qui laisse place à une progression continue pour Groupe Vicard dans ce domaine.
Positionnement global de Groupe Vicard
Avec un score global B, Groupe Vicard communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment pour la gestion durable des ressources naturelles et les actions environnementales. Son positionnement témoigne d'une volonté d'intégrer progressivement des initiatives qui s'alignent avec les pratiques observées dans le secteur.
